Joblist

Cum sa alegi numele perfect pentru compania ta? Cateva sfaturi care te pot ajuta

Demisia administratorului SRL

Ce fel de lideri și manageri sunt urmați cu entuziasm de angajați

Instruire pentru avocați: ”Principiul proporționalității și testul acestuia la CtEDO”

Training: Project Management Professional

Training: Managementul Resurselor Umane

Japonia, interesată de dezvoltarea agriculturii conservative în Moldova

Dezechilibrul financiar al organizaţiilor și echilibrul relaţional al oamenilor

Doar o săptămână până la Moldova Business Week 2017// Reprezentanții a unsprezece rețele comerciale din România vor căuta la eveniment furnizori locali din sectorul agroalimentar și textil

De ce companiile mari preferă să recruteze şefi cu nume, de la alte companii, deşi succesul trecutului nu este o garanţie pentru viitor

Guvernul Germaniei va susține financiar crearea Colegiului de Inginerie din R. Moldova, care va pregăti cadre calificate

Cele 9 sfaturi pentru a ajunge angajatul anului. Care sunt beneficiile acestei performanţe

Subvențiile agricole: Câți fermieri și producători și-au luat deja banii până astăzi

«Fac parte dintr-o echipă – fac parte dintr-o mare familie». Cel mai adesea auzim aceste cuvinte în rândul sportivilor. Dacă e să ne raportăm la două echipe care dispun de aceleaşi resurse financiare, ne dăm seama că fiecare din ele are acces la aceiaşi jucători, aceiași antrenori, la acceaşi documentație pentru strategii și totuşi de cele mai multe ori la finalul jocului avem o singură echipă câştigătoare.

„Alianţa” surprinde modul în care trebuie gestionată relaţia dintre angajat şi angajator în epoca modernă. Modelul tradiţional al angajării pe viaţă, cum era pe vremea bunicilor care lucrau 30 de ani la o singură firmă, s-a transformat într-o alianţă între doi parteneri cu drepturi egale. Angajatorii, managerii şi angajaţii au nevoie de un nou cadru de relaţionare, în care să-şi poată lua angajamente pe care să le şi respecte ulterior. Sau, cel puţin, asta încearcă să explice autorii cărții.