Для того чтобы быть успешным, нужно не только много работать, но и уметь думать, анализировать, планировать и делегировать обязанности. Особенно это касается руководителей, так как им нужно удержать в голове много информации, контролировать подчиненных, вести переговоры, генерировать новые идеи и еще много всего. Но хороший руководитель знает, что если все это он будет делать самостоятельно, то ничего не успеет и не добьется. Так почему же у хорошего руководителя на первый взгляд мало работы?