Joblist

Умение делать выбор — одна из самых сильных характеристик психологически зрелого человека. Уметь делать выбор — значит уметь управлять собой и своей жизнью.

Прислушиваются к вам сотрудники или делают по-своему, зависит от вашего авторитета, а не должности

Дисциплина, корпоративные правила и традиции, отчеты и планирования, контроль рабочего времени – все это помогает руководителям компаний любого масштаба быть в курсе происходящих событий и более-менее их контролировать.

На данный момент для диагностики мотивации кандидатов или сотрудников существует множество методов: опросы, кейсы, эксперименты, различные задания.

Работодатели уверены, что корпоративное обучение — это весомое преимущество любой вакансии. Однако сотрудникам не всегда интересны курсы, которые предлагает компания. Вместе с «Академий для бизнеса» HeadHunter мы узнали у соискателей, какие онлайн-курсы они хотели бы пройти и считают важными для саморазвития.

Неформальная, дружеская и почти семейная атмосфера в коллективе удалённых сотрудников – примерно так выглядит американская идиллия, с которой столкнулась управляющий директор Pharmedu Татьяна Ходанович во время обучения в США.

Лондонская букмекерская контора Smarkets ввела необычную корпоративную политику — позволила своим работникам самостоятельно определять размер своей зарплаты.

В любом SEO-проекте есть проблемы и ошибки – просто не каждый сеошник вам об этом скажет. Но если время идет, деньги на SEO тратятся, а результат не очень, то самое время поговорить со специалистом начистоту. Только готовьтесь, что о некоторых вещах вам будет горько услышать.

Для представителей нового поколения качество и цена не всегда имеют решающее значение. Им близко все новое, яркое, громкое и нередко на грани общественных норм и стандартов.

Специальное обучение управлению в бизнесе появилось почти в одно время с научным подходом к менеджменту. Сейчас нужно признать, что далеко не каждый руководитель может потратить 2-3 года на повышение своей квалификации с полным отрывом от работы.

27 отечественных предпринимателей получат финансирование в рамках программы PARE 1+1. Будет создано 60 рабочих мест. Стоимость проекта превышает шесть миллионов леев.

В Германии за злые шутки в отношении коллег можно попасть под суд. В нашей стране корпоративный троллинг пока не регулируется. Как работать с этой проблемой?

Умение преодолевать трудности относится к ключевым компетенциям современного руководителя.

Google постоянно попадает в топ лучших работодателей, а ее корпоративная культура позволяет ей привлекать и удерживать лучшие кадры. Вот как компании удается мотивировать работников, согласно своим исследованиям.

Предприниматель поколения Z может начать общение с бизнес-партнером со слов «Пук, паутина из рук» или ответить на письмо «кек», а через день прислать критику.