Joblist

Внесите изменение в свою «профессиональную визитку», и это повысит ваши шансы найти хорошую работу.

Рассказывает основатель компании Alibaba Джек Ма.

Недобросовестные работодатели – дело, уже ставшее обыденным. Каждый соискатель хоть раз с ними сталкивался или слышал рассказы друзей о подобном неприятном опыте. Даже самые аккуратные, неоднократно перепроверяющие информацию о компании, попадаются на хитроумные уловки рекрутеров. Как же всё-таки уберечься от мошенничества и не купиться на обман?

По дан­ным сайта CareerBuilder, 60% кад­ро­ви­ков изу­ча­ют со­ци­аль­ные сети со­ис­ка­те­лей в про­цес­се от­бо­ра, и около 25% пре­тен­ден­тов по­лу­ча­ют от­ка­зы на ос­но­ва­нии сво­е­го се­те­во­го об­ра­за. Cправедливая или нет, но ре­аль­ность, — а зна­чит, нужно вести себя осмот­ри­тель­но.

По статистике, каждый третий трудящийся получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. Предлагаем разобраться, стоит ли возвращаться в старый офис.

Почти десять тысяч вакансий предлагает безработным Национальное агентство занятости населения. Больше всего свободных рабочих мест в столице, и предлагают их, в основном, людям со средним специальным образованием и неквалифицированным рабочим.

29-летний Престон Фан, который бродяжничал в Сан-Франциско, нашел работу с шестизначной зарплатой после того, как написал приложение для сети городских ночлежек.

Существует несколько стадий разочарования в работе, в ходе которых человек приходит к решению об увольнении. Чем дольше не решается проблема, тем резче может быть разрыв с работодателем.

Иногда бывает, что все делаешь правильно, но результат все равно не тот. Пробуешь разные методики, анализируешь, исправляешь, а в итоге — полный ноль. Возможно, стоит посмотреть на ситуацию под другим углом?

Объективная оценка любого труда приносит только пользу. Но как не перегнуть с замечаниями, чтобы не отбить охоту что-либо делать?

Порой поиск работы затягивается, и тогда легко дойти до того состояния, когда вы готовы принять любое предложение. Это можно понять. Иногда единственное, что вам доступно — непривлекательная работа без каких-либо перспектив, но даже здесь важно не завести свою карьеру в тупик, поддавшись отчаянию. Если вы попали в такую ситуацию и не уверены, стоит ли браться за работу, которая никак не продвинет вашу карьеру, задайте себе три вопроса.

Все мы не раз слышали истории о работе под началом плохих руководителей. Некоторым даже приходилось испытывать это на себе.

Итак, вас повысили — самое время сообщить об этом всем знакомым и откупорить бутылочку шампанского. Прежде всего, поздравляем! Вам наверняка пришлось серьезно поработать, чтобы заслужить повышение, а значит, заслуживаете и того, чтобы сполна насладиться им.

Вы поймали себя на мысли, что с завистью думаете о людях, для которых работа – это не каждодневная повинность, а совмещение приятного с полезным и не понимаете, как им это удалось? Всё просто! Они решили, что работа должна приносить удовольствие и определили, что для них значит «наслаждаться». При этом они получают позитив не только от самого факта перспективного трудоустройства, но и от жизни в целом.

Совет от известного писателя и нобелевского лауреата по литературе поможет вам поумерить свой рабочий пыл и вовремя остановиться.