Итак, вас повысили — самое время сообщить об этом всем знакомым и откупорить бутылочку шампанского. Прежде всего, поздравляем! Вам наверняка пришлось серьезно поработать, чтобы заслужить повышение, а значит, заслуживаете и того, чтобы сполна насладиться им.
Однако, самое интересное для вас только начинается. Многие, едва поднявшись по карьерной лестнице, становятся совершенно другими людьми, причем в худшем смысле этого выражения. Если раньше они могли свернуть горы, то теперь как будто только и делают, что вставляют себе палки в колеса.
Избежать этой разительной перемены вам поможет знание о трех основных ошибках, которые вы можете допустить на первых порах вхождения в новую должность.
Ошибка № 1: Ложная компетенция
Безусловно, вы заслужили это повышение. Оно лучший показатель того, что вы знаете свою работу и свою команду, и ваши коллеги и руководство видят это на деле. На первых порах вы можете ощущать невероятный прилив сил, готовность покорить любые вершины и в то же время собственную неуязвимость. Но не стоит нарушать тонкую границу, лежащую между увеенностью в себе и самоуверенностью.
Подумайте, будет ли кому-то приятно в течение всего рабочего дня находиться рядом с человеком, которые ведет себя так, будто у него есть ответы на любой вопрос и решения для всех проблем компании?
Каждому из нас, вне зависимости от должности, есть, куда расти и есть, чему учиться. Понимание того, что излишне самоуверенное поведение после вступления в должность не только непривлекательно, но и порой опасно с профессиональной точки зрения, может оградить вас от лишних неприятностей.
Лучше уделите внимание восполнению пробелам в собственных познаниях и работе с идеями коллег. Это не только принесет ощутимую практическую пользу, но и покажет им, что несмотря на повышение, вы вовсе не разучились играть в команде.
Ошибка № 2: Излишнее беспокойство
После повышения ставки повысились, и это очевидно: теперь вам предстоит руководить большим количеством людей, чаще быть на виду, совершать более серьезные операции и в целом вести более ответственную деятельность.
Уже начали беспокоиться? Есть люди, которым не страшна первая ошибка — они находятся на противоположном краю спектра и настолько неуверены в своей готовности к новым обязанностям, что ни о чем, описанном в предыдущем пункте, не может быть и речи.
В этом случае важно помнить, что такое испытание представилось вам не просто так. Людей вообще редко повышают без достаточной на то причины. Руководство стремиться к успеху компании, и если вам предложено занять место рангом выше, то именно потому, что в вас поверили.
И все же, вам неуютно от всего этого? Глубоко вдохните. Выдохните. И так несколько раз. Сходите прогуляться. Послушайте свою любимую песню. Все, что угодно, только не торопите события. Вам еще предстоит приспособиться к новой должности и вникнуть в новые обязанности, не стоит беспокоиться об этом раньше времени.
Ошибка № 3: Время расслабиться
Честно говоря, нет худшего времени, чтобы почить на лаврах, чем первые недели на новой должности. Теперь вам стоило бы работать усерднее, чем когда-либо, чтобы превзойти ожидания руководства и показать себя с наилучшей стороны.
Чем дальше, тем сложнее, и расслабившись в самом начале, вы может обнаружить, что не укладываетесь в свой первый дедлайн или что дебютный проект в новой роли выходит провальным. Если же это продолжится, то вам наверняка предстоит серьезный разговор относительно того, насколько оправдано было состоявшееся повышение.
Поэтому, если после повышения у вас есть возможность немного сбавить обороты, делать это крайне не рекомендуется. Помните, что когда речь идет о вашей карьере, "расслабиться" — никогда не будет удачным шагом.
Поэтому, как только будете чувствовать себя уверенно в новом положении, переговорите со своим начальником относительно того, что вам нужно для дальнейшего профессионального роста. Это напомнит и начальнику, и вам самим, что вы не намерены останавлиаться на достигнутом.
Всегда держите в уме свой следующий ход, даже если вы предельно сконцентрированы на выполнении текущей задачи.
И не забывайте, что несмотря на новую должность, вы остались тем же человеком, которым были до ее получения, поэтому не стоит оставлять умственную дисциплину и полезные привычки, которые помогли вам стать успешнее на предыдущем шаге. Помните об этом, и у вас все получится!
Итак, вас повысили — самое время сообщить об этом всем знакомым и откупорить бутылочку шампанского. Прежде всего, поздравляем! Вам наверняка пришлось серьезно поработать, чтобы заслужить повышение, а значит, заслуживаете и того, чтобы сполна насладиться им.
Однако, самое интересное для вас только начинается. Многие, едва поднявшись по карьерной лестнице, становятся совершенно другими людьми, причем в худшем смысле этого выражения. Если раньше они могли свернуть горы, то теперь как будто только и делают, что вставляют себе палки в колеса.
Избежать этой разительной перемены вам поможет знание о трех основных ошибках, которые вы можете допустить на первых порах вхождения в новую должность.
Ошибка № 1: Ложная компетенция
Безусловно, вы заслужили это повышение. Оно лучший показатель того, что вы знаете свою работу и свою команду, и ваши коллеги и руководство видят это на деле. На первых порах вы можете ощущать невероятный прилив сил, готовность покорить любые вершины и в то же время собственную неуязвимость. Но не стоит нарушать тонкую границу, лежащую между увеенностью в себе и самоуверенностью.
Подумайте, будет ли кому-то приятно в течение всего рабочего дня находиться рядом с человеком, которые ведет себя так, будто у него есть ответы на любой вопрос и решения для всех проблем компании?
Каждому из нас, вне зависимости от должности, есть, куда расти и есть, чему учиться. Понимание того, что излишне самоуверенное поведение после вступления в должность не только непривлекательно, но и порой опасно с профессиональной точки зрения, может оградить вас от лишних неприятностей.
Лучше уделите внимание восполнению пробелам в собственных познаниях и работе с идеями коллег. Это не только принесет ощутимую практическую пользу, но и покажет им, что несмотря на повышение, вы вовсе не разучились играть в команде.
Ошибка № 2: Излишнее беспокойство
После повышения ставки повысились, и это очевидно: теперь вам предстоит руководить большим количеством людей, чаще быть на виду, совершать более серьезные операции и в целом вести более ответственную деятельность.
Уже начали беспокоиться? Есть люди, которым не страшна первая ошибка — они находятся на противоположном краю спектра и настолько неуверены в своей готовности к новым обязанностям, что ни о чем, описанном в предыдущем пункте, не может быть и речи.
В этом случае важно помнить, что такое испытание представилось вам не просто так. Людей вообще редко повышают без достаточной на то причины. Руководство стремиться к успеху компании, и если вам предложено занять место рангом выше, то именно потому, что в вас поверили.
И все же, вам неуютно от всего этого? Глубоко вдохните. Выдохните. И так несколько раз. Сходите прогуляться. Послушайте свою любимую песню. Все, что угодно, только не торопите события. Вам еще предстоит приспособиться к новой должности и вникнуть в новые обязанности, не стоит беспокоиться об этом раньше времени.
Ошибка № 3: Время расслабиться
Честно говоря, нет худшего времени, чтобы почить на лаврах, чем первые недели на новой должности. Теперь вам стоило бы работать усерднее, чем когда-либо, чтобы превзойти ожидания руководства и показать себя с наилучшей стороны.
Чем дальше, тем сложнее, и расслабившись в самом начале, вы может обнаружить, что не укладываетесь в свой первый дедлайн или что дебютный проект в новой роли выходит провальным. Если же это продолжится, то вам наверняка предстоит серьезный разговор относительно того, насколько оправдано было состоявшееся повышение.
Поэтому, если после повышения у вас есть возможность немного сбавить обороты, делать это крайне не рекомендуется. Помните, что когда речь идет о вашей карьере, "расслабиться" — никогда не будет удачным шагом.
Поэтому, как только будете чувствовать себя уверенно в новом положении, переговорите со своим начальником относительно того, что вам нужно для дальнейшего профессионального роста. Это напомнит и начальнику, и вам самим, что вы не намерены останавлиаться на достигнутом.
Всегда держите в уме свой следующий ход, даже если вы предельно сконцентрированы на выполнении текущей задачи.
И не забывайте, что несмотря на новую должность, вы остались тем же человеком, которым были до ее получения, поэтому не стоит оставлять умственную дисциплину и полезные привычки, которые помогли вам стать успешнее на предыдущем шаге. Помните об этом, и у вас все получится!