Joblist

Обмен опытом между компаниями приобретает все большую актуальность. Сотрудничество вопреки конкуренции развивается даже в области управления персоналом.

Вспомните про планирование аллей в парках: если появляется тропинка от остановки, ее бесполезно перекрывать оградой.

Урожай сливы в этом году превзошел ожидания. Он на 15 тысяч тонн больше прошлогоднего.

Иногда по определенным причинам от сотрудника скрывается тот факт, что его дни в компании сочтены — никто не приглашает его в отдел кадров и не говорит о том, что пора искать себе новое место.

Интервью на собеседовании – наиболее подходящее место, где соискатель может ознакомить работодателя со своим профессиональным опытом работы и похвастаться своими талантами и умениями.

Можно ли стать успешным специалистом без профильного образования? Крайне сложно. Можно ли стать успешным управленцем, не имея бизнес-образования? Примеров масса.

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы и о чем не стоит говорить, даже если прежнее место работы было далеким от идеала.

Долгие поиски работы, не увенчавшиеся успехом, конечно отражаются на самооценке и настроении. Но нельзя же просто опустить руки. Нужно снова начать искать, верить в себя, действовать.

Поговорка «Встречают по одежде, а провожают по уму» давно утратила свою актуальность в вопросе одежды, в которой мы ходим на работу.

Фразу «Недостаточно опыта, попробуйте свои силы на эту позицию через год» однажды слышал практически каждый специалист на заре карьеры.

Индивидуальный план сотрудника – это документ, который содержит подробный алгоритм действий по развитию навыков и знаний работника на 3-12 месяцев.

Малые производители, стартап-компании, малые и средние предприятия сельскохозяйственного сектора получат доступ к финансовым ресурсам, выделяемым Европейским инвестиционным банком (ЕИБ).

Резюме соискателя помогает работодателю понять соответствие его умений и навыков вакансии. Это первое знакомство работодателя с соискателем и поэтому для специалиста важно составить привлекательное резюме.

Что делать, если руководство ворует ваши идеи, и стоит ли вообще что-то делать.

Как поддерживать профессиональные отношения, если между коллегами произошла ссора.