Joblist

Salariile bucătarilor de la grădinițele din capitală vor fi majorate cu 50 la sută, potrivit unei decizii aprobate astăzi de Consiliul Municipal Chișinău (CMC), informează MOLDPRES.

Angajații Brigăzii de poliție cu destinație specială „Fulger” ar putea avea dreptul la sporuri salariale în mărime de până la 50% din salariul de funcție. Un proiect de Hotărâre de Guvern a fost elaborat în acest sens de către Ministerul Afacerilor Interne.

Viceministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale Viorica Dumbrăveanu, în cadrul Business forumului Gov4ICT, s-a referit la particularitățile de aplicare a Legii privind parcurile IT în domeniul asigurărilor medicale și sociale.

Fiecare a opta persoană, care muncește în Republica Moldova, ar vrea să schimbe situaţia în raport cu locul de muncă. Potrivit datelor prezentate de Biroul Național de Statistică, 12 la sută dintre salariați nu sunt mulțumiți de salariul pe care îl primesc. Majoritatea dintre aceștia – aproape 90%, doresc o remunerare mai mare pe oră. Restul sunt gata să lucreze ore suplimentare pentru un venit mai mare.

Populația inactivă de 15 ani şi peste a fost la finele trimestrului doi de 1,66 milioane de persoane, sau 55,9% din totalul populației de aceeaşi categorie de vârstă. Pe de altă parte, numărul populaţiei active de 15 ani şi peste (populația activă plus șomerii) în populaţia totală de aceeaşi categorie de vârstă a constituit 1,316 milioane de persoane (44,1%), fiind în descreștere cu 47 de mii sau cu 1,6 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut.

Avocații sunt invitați să vină cu propuneri la Regulamentul cu privire la mărimea și modul de remunerare a avocaților pentru acordarea asistenței juridice calificate garantate de stat. Consiliul Național pentru Asistență Juridică Garantată de Stat a prelungit termenul de prezentare a propunerilor până în data de 11 septembrie.

Angajații care vor fi delegați în deplasări vor avea parte de compensarea cheltuielilor inclusiv pentru zilele de plecare și cele de sosire. Guvernul a modificat Regulamentul cu privire la delegarea salariaților entităților din Republica Moldova. În prezent, documentul prevede că, în cazul unei deplasări, compensarea cheltuielilor se efectuează pentru zilele aflării respective în deplasare.

Aproape 60 de mii de angajați sau 7,4 la sută din totalul salariaților au primit în trimestrul doi al acestui an salariul ”în plic”. Circa 6,1 la sută primesc tot salariul „în plic”, iar 1,3 la sută doar o parte, arată date ale Biroului Național de Statistică (BNS), făcute publice astăzi, informează MOLDPRES.

Investiţiile străine directe au înregistrat intrări nete în valoare de $40,2 mil. ca urmare a creşterii nete de pasive cu $41,9 mil., în timp ce activele nete s-au majorat cu $1,7 mil. Ca rezultat, în semestrul I al anului 2017 intrările nete de investiții străine directe s-au majorat cu 24 la sută comparativ cu perioada similară din 2016.

În perioada 2012-2016, Deutsche Bank şi-a văzut valoarea reducându-se cu 36 de miliarde de euro. Pentru fiecare euro din salariile executivilor celei mai mari bănci germane, au dispărut din valoarea companiei 1.305 euro, scrie zf.ro.

Acestea sunt prevederile modificărilor la Legea privind sistemul de salarizare în sfera bugetară, care au fost adoptate anterior de Parlament la inițiativa Guvernului.

Se pare că interesul financiar este mai presus pentru unii oameni de afaceri din Republica Moldova, mai important chiar și decât calitatea lucrărilor efectuate. Iar angajații, cei care nemijlocit se ocupă de lucrări, sunt, de cele mai multe ori cu mâinile legate, întrucât după cum se spune, ordinul nu se discută, ci se execută

Prim-ministrul Pavel Filip a anunțat astăzi, în debutul ședinței Guvernului, că în urma reformei administrației publice centrale se vor face reduceri de cadre, în unele instituții va ajunge de până 50 la sută.

Un angajat al Serviciului medical al Ministerului Afacerilor Interne, după ce a muncit câte două ore suplimentar în fiecare zi, nu a fost remunerat. El s-a adresat în judecată, pentru a-și primi banii. Calculele sale au arătat că angajatorul îi este dator cu aproape 42 de mii de lei, pentru orele muncite în plus, zilnic, timp de doi ani.