Joblist

Nu exista o formula care aduce 100% castigul cand vorbim de crearea unui CV. In schimb, un lucru este clar, un CV bine facut te poate pune in miscare spre a gasi job-ul la care visezi de mult timp sau te poate taia de pe lista candidatilor. Tocmai de aceea este bine sa incercam sa mentinem CV-ul cat mai scurt, mai concis si axat pe ce ar putea fi cu adevarat interesat potentialul anagajator.

Limbajul specific reţelelor de socializare îşi găseşte locul şi în unele dintre cele mai importante texte din carieră: CV-urile candidaţilor. Cum graba pentru actualizare strică treaba, recrutorii descoperă prescurtări de-a dreptul “creative”: “snt f f potrivit pt job” și „mă încadrez bn”. Angajatorii spun “lol” din start şi exclud candidatul din recrutare.

12 întrebări și răspunsuri pe care ar trebui să le aibă în vedere oricine își caută de lucru.

Mulţi au cântat deja prohodul scrisorilor de intenţie. Şi, dacă în urmă cu câţiva ani, trimiteam automat CV-ul însoţit de scrisoarea de intenţie, acum ne gândim rar la asta. Şi totuşi, sunt manageri care vor scrisori de intenţie, care le citesc şi cărora le pasă ce scrii. Rămâne să te decizi ce mesaj să transmiţi în scrisoarea de intenţie.

Primul pas într-un proces de schimbare a job-ului este să îți faci un CV convingător. Însă cum îl facem? În ce format să-l scriem? Ce caractere să folosim? Sunt întrebările care ni le punem cu toții mai ales că vrem în primul rând ca CV-ul nostru să fie citit de recrutori nu doar să fie unul din cele multe CV-uri trimise pe adresele lor de email.

Abilităţile din CV, succint enumerate, devin mult mai credibile dacă le susţii prin cele mai plăcute activităţi care îţi înveselesc timpul liber.

Laszlo Bock, vicepreşedinte al departamentului de Resurse Umane din cadrul Google, a scris într-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de greşeli pe care le fac candidaţii în redactarea CV-urilor şi care ar trebui evitate, scrie businessmagazin.ro.

CV-ul reprezintă cartea de vizită a oricărui candidat. Înainte de a te cunoaște personal, recrutorul vede CV-ul tău, având astfel posibilitatea de a-și forma o primă părere. Iată care sunt cele mai des întâlnite greșeli în CV.

Laszlo Bock, senior vice president of people operation la Google, a scris într-o postare pe LinkedIn cinci tipuri de greşeli pe care le fac candidaţii în redactarea CV-urilor şi care ar trebui evitate.

Probabil că știi deja că, atunci când o companie cunoscută scoate joburi la concurs, Departamentul de Resurse Umane primește sute de CV-uri pe care le analizează. Și, pentru că tu îți dorești cu adevărat să te afirmi și să aduci CV-ul tău în atenția șefilor mai mari, știi că trebuie să faci ceva diferit, ceva în plus față de ceilalți candidați.

Expertii in domeniul resurselor umane iti recomanda sa preintampini dificultatile in cariera, incercand sa ai tot timpul un cv actualizat si bine pus la punct, pentru a-l putea folosi in momentul cand ai nevoie.

Chiar dacă nu îţi cauţi job, angajatorii te caută pe tine. Nici nu ştii de unde sare job-ul mult visat aşa că cel mai bine este să te găsească cu CV-ul actualizat.

Poveștile și limbajul original reprezintă două dintre elementele prin care un candidat îi poate da greutate și personalitate CV-ului său.

Să fii scurt și la obiect, dar să ai și toate rubricile completate în CV, sunt două dintre regulile eJobs care îți fac CV-ul să conteze în fața angajatorilor. Misiunea ta este să găsești raportul convenabil de informații astfel încât să convingi recrutorii din primele secunde.