Sunt hobby-urile relevante într-un interviu de angajare? Ce facem cu pasiunile? Le trecem sau nu în CV? Ultimul paragraf din CV este cel în care majoritatea persoanelor descriu ceea ce fac cu plăcere sau ce le preocupă în mod deosebit. O fac însă fără a spune ceva neapărat interesant sau original.
Începe să-ţi actualizezi CV-ul cu temele bine făcute. Un scurt audit personal îţi va fi de ajutor pentru că vei afla motivaţia ta în aplicare, planul în carieră, job-ul dorit şi persoana care îţi va citi profilul.
Printre zecile sau sutele de CV-uri pe care le primesc companiile se strecoară, de multe ori, și profiluri trimise la întâmplare. De aici și lipsa unui răspuns favorabil pentru interviu.
După ce analizează sute de CV-uri pe zi, recrutorii atrag atenția că există câteva greșeli care se repetă în profilele candidaților. Le fac chiar și profesioniștii, acei candidați cu multă experiență și abilități de prezentare „out of the box”. Iată cum eviți greșelile comune.
Procesul de recrutare nu este unul facil nici pentru angajator, nici pentru candidat. Si mai greu este sa identifici un job care ti se potriveste, pentru care ai toate aptitudinile si competentele necesare si sa aplici.
Te bati in fiecare zi cu sute sau chiar mii de oameni pentru atentia viitorului tau sef sau a specialistului in HR si e o lupta de care poate nu esti constient. Poate de multe ori nu intelegi de ce o pierzi din start si nu esti chemat nici macar la un singur interviu. Gandeste-te ca e criza si firmele primesc avalanse de CV-uri in fiecare zi, chiar si cele care nu fac niciun fel de angajari si, fie vorba intre noi, sunt foarte multe!
Curriculum Vitae este cartea de vizită către un nou loc de muncă. Experţii în carieră arată că este foarte important pe ce punem accentul în funcţie de poziţia pentru care aplicăm. Locurile de muncă relevante sau experienţa în ordine cronologică - sunt câteva dintre regulile pe care trebuie să le respectaţi pentru a avea succes la angajare.