Joblist

Nimeni nu vrea să primească un feedback negativ de la şeful său. Însă de cele mai multe ori o critică constructivă este binevenită şi poate ajuta angajatul să se dezvolte şi să descopere care sunt punctele la care mai are de lucrat.

Sunt momente în viață în care avem niște idei extraordinare, însă cei din jur ne ridiculizează. Alteori știm că am putea ajuta în mod real oamenii atunci când îi vedem în dificultate, însă sfaturile și bunăvoința noastră sunt ignorate. Asta se întâmplă pentru că nu mai suntem, în ochii celor din jur, lideri.

Fiecare companie este interesată să aibă un flux cât mai mic de cadre, pentru ca specialiștii pe care i-a obținut să rămână mai mult timp în cadrul instituției. Cu toate acestea, multe companii din țară fac o serie de greșeli care nu lasă de ales angajaților și îi determină să plece în căutarea unei oferte mai bune. Vom trece în revistă câteva dintre cele mai frecvente greșeli și vom propune câteva soluții care ar permite angajatorilor să-și fidalizeze angajații.

Liderii care „deraiază” sau care au performanţe sub aşteptări în noile lor roluri sunt cei care, în primele 90 de zile de la numirea în funcţie, cad în nişte „capcane” destul de comune.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat informează angajatorii ca până la 1 martie 2017 sunt obligați să prezente persoanelor cărora le-au efectuat plăți informația privind veniturile obținute pentru anul trecut. Această obligație este reglementată de al.4 din art.92 Cod Fiscal al RM Datele vor fi utilizate în scopul completării declarației pe venit de către persoane fizice pentru perioada anului 2016.

Carnetul de muncă ar putea dispărea începând cu anul viitor. Și asta pentru că procesul de raportare financiară și statistică pentru agenții economici va fi simplificat. Un proiect de lege în acest sens a fost examinat de către Comisia Economiei, Buget și Finanțe, și va fi remis plenului Parlamentului pentru aprobare.

Cu toţii ne naştem cu seminţele leadership-ului în noi, chiar dacă unii se nasc mai dotaţi decât alţii. Pentru a deveni un lider în manifestare e nevoie să dezvolţi şi să consolidezi aceste seminţe, care ulterior vor deveni abilităţi, şi mai târziu îţi vor descrie personalitatea. Aşa cum orice sămânţă are nevoie de o perioadă de germinare, aşa şi abilităţile tale au nevoie de timp, de atenţie şi de un mediu propice pentru a se dezvolta.

Deşi unele oraşe pustii sunt considerate ruine, în Kitsault, din Canada, luminile sunt aprinse în clădiri, deşi nimeni nu locuieşte.

Pentru a te asigura că vei obţine cele mai bune rezultate în urma demarării unei afaceri trebuie să ţii cont de anumite lucruri care îţi pot ridica profitul sau altele care te pot trage în jos.

Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții „uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont de câteva sfaturi, astfel încât să te menții și pe tine, dar și compania pe linia de plutire.

Marketing-ul şi PR sunt noţiuni aproape necunoscute pentru antreprenorii moldoveni. Un studiu realizat de Magenta Consulting arată că doar trei producători din zece folosesc instrumente de promovare a mărfii.

Antreprenor sau simplu angajat, fiecare a experimentat în viața lui un eșec. Doar pentru că totul în viața ta se desfășoară fără probleme acum, nu înseamnă că nu se poate întâmpla peste noapte o schimbare. Poți să pierzi totul în afaceri sau poți să fii concediat sau părăsit de persoana iubită. Cu alte cuvinte, în viață se poate întâmpla ca, peste noapte, viața ta să se transforme într-un coșmar. Ce e de făcut?

Fiecare antreprenor intampina diverse obstacole la inceput de drum. Poti invata din fiecare greseala si pe viitor va fi mai usor de evitat, avand in vedere ca ai trecut deja o data prin asta. Editorii Entrepreneur au realizat un set de greseli pe care oamenii le fac cel mai des atunci cand vor sa duca o idee spre realizare. Inainte de a duce o idee la nivelul urmator, asigura-te ca eviti urmatoarele sase capcane.

Reducerea costurilor este vitală pentru o afacere, mai ales în perioade mai dificile. Concedierile nu sunt o soluție strategică bună, însă există câteva instrumente extrem de utile și pe termen lung.

Chris Myers, CEO si co-fondator al companiei Bodetree a vobit deschis despre 4 factori care ii afecteaza munca in antreprenoriat. Cum sa ii identifici si ce bariere pun acestea intre tine si rezultatele pe care doresti sa le obtii. El a indentificat si a pus cele mai mari 4 probleme majore usor de ignorat intr-o formula : “H. A. L. T” (foame, furie, singuratate, epuizare).