Joblist

Роботы, автоматизация, искусственный интеллект — эти понятия все чаще упоминаются в контексте угрозы для традиционного рынка труда. С ростом их популярности на производствах, в обслуживающей и креативной сфере, люди опасаются увольнений в пользу бездушных машин и алгоритмов. Издание Wired исследовало феномен страха перед автоматизацией и рассказало, почему реальных оснований для таких опасений — немного. Редакция приводит адаптированный перевод материала.

Практикум по продажам «МАСТЕР ПРОДАЖ»

Когда дело доходит до конфликта, большинство из нас реагирует на это так – мы либо пытаемся избежать его, либо разрешить.

Находитесь в поиске работы уже долгое время, а результата нет? Что вы еще можете сделать? И как заставить работодателя выбрать именно вас?

В Калифорнии, где высокие технологии соседствуют с социальным неравенством, всерьез рассматривают введение так называемого «налога на роботов». С предложением исследовать потенциал такого новшества выступила Джейн Ким, член местного совета Сан-Франциско, которая на днях основала фонд «Работа будущего».

В течение дня энергия и рабочий настрой могут исчезнуть. Вот что нужно делать в послеполуденное время, чтобы этого избежать.

На достижение целей нас мотивирует результат. Любопытство заставляет действовать, видеть итог и чаще говорить: «Кто молодец? Я молодец!».

Сила разума во многом зависит от ваших мыслей. Что вы думаете — тем вы и становитесь. Ваши убеждения и ваши мысли влияют на то, как вы себя ведете и как реагируете на определенные события. Тем более, ваши модели мышления имеют решающую роль, когда вы интерпретируете определенные ситуации.

Сила разума во многом зависит от ваших мыслей. Что вы думаете — тем вы и становитесь. Ваши убеждения и ваши мысли влияют на то, как вы себя ведете и как реагируете на определенные события. Тем более, ваши модели мышления имеют решающую роль, когда вы интерпретируете определенные ситуации.

Ньютон — один из самых успешных людей, когда-либо ступавших на Землю. Его работа над законами движения и всемирного тяготения изменила то, как мы видим Вселенную, и его влияние на различные сферы — от оптики и астрономии до исчисления — можно ощутить и сегодня.

Сотрудники некоторых ведущих предприятий мира теперь точно знают, сколько денег они приносят своим компаниям

В быстрорастущей компании все процессы очень динамичные, поэтому и возможность совершения ошибки возникает чаще. Ошибки — важная часть процесса принятия решений, и если они не совершаются, значит команда работает не в полную силу.

Какие увольнения считают законными, а какие нет. Какую компенсацию обязаны заплатить? Что делать - если вас принуждают написать заявление по собственному желанию? Своим опытом делится Наталья Жарова, директор по персоналу компании V.I.G.Trans.

Многие люди не любят хвастаться, поэтому им бывает сложно объективно себя оценивать. Разумеется, здоровые амбиции - это хорошо, и каждый выдающийся сотрудник должен знать, чего он стоит. Вы всегда можете спросить об этом своего руководителя, однако в некоторых случаях такой разговор нельзя назвать простым и приятным.

Многие считают, что карьера — это процесс постоянного повышения в должности. От младшего специалиста к старшему, от ассистента к топ-менеджеру. Но что делать, если вы не хотите никем руководить, брать ответственность за бюджеты и носить строгие костюмы?