Joblist

Lucrezi în HR și te preocupă extrem de mult cum se simt oamenii din organizație? Ai grijă la angajații toxici!

Munca în schimburi reprezintă orice mod de organizarea a programului de lucru, unde salariații se succed unul pe altul la același post, potrivit unui anumit program. Codul muncii spune că lucrul în schimburi de aplică în cazurile când durata procesului de producție depăşeşte durata admisă a zilei de muncă, precum şi în scopul utilizării mai eficiente a utilajului, sporirii volumului de producţie sau de servicii.

Cabinetul de miniștri a aprobat, în cadrul ședinței din 15 martie, modificări și completări la proiectul hotărârii Guvernului privind îndemnizațiile adresate familiilor cu copii.

In ciuda conceptiei generale conform careia doar salariile rotunde atrag oameni cu adevarati talentati, adevarul este ca multi oameni sunt atrasi si motivati de avantaje care nu tin de monetizare. Adevarul este ca fiecare tip de job, indiferent daca este la o companie mare sau mica, are avantajele si dezavantajele sale.

Cum a ajuns "Judge Judy" să câştige 47 milioane de dolari pe an

Oricat te-ai stradui, nu reusesti sa gasesti prea multe motive de bucurie cand pleci dimineata spre serviciu? Iata cum sa-ti transformi jobul intr-un loc in care mergi cu mare placere.

Nu trebuie să mai faci o școală ca să atragi mai bine atenția recrutorilor. Poți să înveți mereu ceva nou pentru a te dezvolta profesional, mai ales dacă ți-ai propus să treci la următorul nivel în carieră sau chiar să îți schimbi total domeniul de activitate. Iar dacă nu ai timp sau răbdare să mai treci prin sistemul de învățământ, nici nu trebuie să îți faci griji, pentru că există soluții, sub formă de cursuri online.

Dacă vrei să ai succes trebuie să muncești mult, să fii perseverent, să ai și noroc, dar n-ar strica să-ți revizuiești și vocabularul. Cuvintele pe care alegi să le spui contribuie la imaginea pe care ceilalți și-o formează despre tine și chiar îți influențează modul în care te comporți.

Moldova are cea mai ineficientă bancă centrală din regiune. Dacă BNM ar vrea să fie măcar la fel de eficientă ca și Banca Națională a României, numărul total de salariați ai BNM ar trebui să fie de 71.

„Ce mai faceţi?” Punem această întrebare de fiecare dată când deschidem o convorbire telefonică sau întâlnim o persoană cunoscută. Și de câte ori nu auzim: „Busy-busy, sunt foarte ocupat! Lucrez la un raport şi de-abia îmi văd capul de treabă... Spune, cu ce te pot ajuta?...” Discuţia continuă apoi alert şi se termină în fugă, o fugă care continuă până la următoarea convorbire. „Ce mai faci?” „Uff. Sunt foarte ocupat. Lucrez la…”

În jur de 27% dintre reprezentanții businessului consideră că în 2016 a fost mai greu de activat decât anterior. Acestea sunt datele cercetării Cost of Doing Business 2016, efectuată de Banca Mondială și Ministerul Economiei și prezentată la o masă rotundă, pe 14 martie.

Registrul societăţilor emitente de monedă electronică, care au obținut licența Băncii Naționale pentru activitatea de emitere a monedei electronice a fost făcut public de către BNM.

Cea mai mare diferență dintre manageri și lideri este felul prin care aceștia își motivează angajații, lucru ce definește cel mai bine modalitatea lor de lucru și acțiune. Multe persoane întrunesc ambele atribuții, fiind atât lideri, cât și manageri. De asemenea, mulți au funcții de management, însă realizează că nu pot conduce suflete, și atunci stagnează la nivelul de manageri. În ce constă, până la urmă, diferența?

Cand lucrezi in domeniul antreprenoriatului, managementului sau marketingului nu te poti oprii o clipa. Cand munca ta implica fie ridicarea unei afaceri, coordonarea unei echipe sau a unui proiect ori pur si simplu esti angajat pentru a ajuta la cresterea unei afaceri trebuie sa lupti de pe doua planuri concomitent. Pe primul plan lupti la imbunatatirea aptitudinilor ce tin strict de cariera, pe al doilea lupti la dezvoltarea ta personala constanta.