Joblist

Specialiștii în resurse umane ar trebui să conștientizeze că prima impresie pe care o lasă într-o întâlnire este extrem de importantă pentru rezultatul final.

In teorie este usor sa iti dai seama cum comportamentul managerului afecteaza angajatii. Greselile majore le stim: aroganta, lipsa implicarii, nerecunosterea meritelor, critica gratis, neconstructiva si lista poate continua. In plus, mai este greseala majora de a te neglija si de a deveni un exemplu negativ. Insa sunt si greseli ceva mai subtile care pot parea, la prima vedere, o abordare corecta.

Cultura organizațională este o preocupare constantă pentru top management-ul companiilor și pentru specialiștii de HR. Apare des în strategii și PowerPoint-uri interne, dar de cele mai multe ori cultura organizațională este utilizată doar ca un instrument de recrutare a angajaților. Cea mai bună metaforă aici este bine-cunoscuta expresie "Afară-i vopsit gardul, înăuntru-i leopardul".

Nu îți ajunge timp? Nu reușești să faci tot ce îți dorești? Poate acțiunile și energia nu este orientată corect?

Echipa Professional Speaker, formată din Ilie Dercaci și Ecaterina Godoroja, Vă oferă posibilitate să învățați din experiența în domeniul Dicției și Public Speaking-ului pe care o are.

Modificarile demografice din urmatoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare si sistemul de beneficii. In consecinta, profesionistii in resurse umane vor trebui sa se pregateasca si sa pregateasca organizatiile pentru o piata a muncii care va arata foarte diferit de cea de acum.

Autoritatea fiscală din Republica Moldova va fi reorganizată din 1 aprilie și va activa ca o entitate juridică unică - Serviciul Fiscal de Stat

Un angajat din Blackburn (Anglia) a reuşit să păcălească instituţiile responsabile de acordare de beneficii celor care nu pot să lucreze pretinzând că este prea ”emotiv” ca să lucreze; el a fost prins ulterior în vacanţe în jurul lumii; totuşi a reuşit să scape nepedepsit, potrivit Daily Mail.

La mai puţin de un an de la preluarea mandatului său ca director de marketing al IBM, Michelle Peluso a făcut un anunţ care a provocat mari nemulţumiri în rândul angajaţilor, mulţi ameninţând cu demisia, conform publicaţiei Quartz.

Poate cea mai grea parte din management este sa dai si sa primesti feedback. Este usor sa critici, insa este destul de complicat sa oferi o critica suta la suta constructiva, in general vorbind. Insa cand vorbim de departamentul de creatie lucrurile sunt si mai complicate.

Parlamentul a aprobat modificări și completări în Legea cu privire la Zona Antreprenoriatului Liber ”Parcul de producție ”Valcaneș”, prin care teritoriul Parcului se va extinde pe o suprafață de 107,24 hectare.

Când mintea îi spune corpului că este obosită, înseamnă că ai o depresie. Destule persoane se luptă cu ea, pentru că minţile lor decid să lucreze tot mai mult, ca să-și atingă obiectivele. Uneori însă obiectivele setate sunt total nerealiste, iar oamenii își depășesc capacitatea fizică şi psihică.

Îți place locul tău de muncă, ai un salariu bun și cu colegii te înțelegi foarte bine. Minunat până acum. Ce te faci, însă, când te confrunți cu un șef agresiv? Interrelațiile sociale sunt prezente în micro- sau macrosisteme sociale, în grupurile de muncă, în comportamente pe care oamenii le desfășoară împreună pentru atingerea unor scopuri, dar în toate subiectul uman îndeplinește un rol.

Ești antreprenor, specialist în marketing sau pur și simplu, interesat de domeniu? Mereu erai pasionat să afli, cum consumatorii iau deciziile de cumpărare și ce le influențează?