Joblist

Dacă ai avut norocul să îţi sune telefonul şi să fii invitat la un interviu de angajare, nu înseamnă că ai câştigat deja postul. Totul contează la un interviu: studiile, experienţa, prezenţa de spirit, modul în care te pui în valoare, dar şi motivaţia. Iar când vine vorba despre motivaţie, trebuie să dai dovadă că îţi doreşti să lucrezi pentru acea companie.

Daca esti in cautarea unui job este eficient sa apelezi la mai multe surse cu ajutorul carora sa identifici ce ti se potriveste.

Află de ce aleg companiile să nu publice salariile în anunțurile de joburi.

Piata locurilor de munca e o lume larga, plina de oportunitati si provocari, gata si asteptandu-te sa iti lasi amprenta. Primul lucru este sa afli ce iti place sa faci, bazandu-te pe interesele si aptitudinile tale. Ia decizii potrivite, si nu accepta primul loc de munca care apare in calea ta daca nu ti se potriveste.

Conform bazei de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 13.03.2017 erau în evidenţă 7651 locuri de muncă vacante.

Headhunting-ul este un proces de identificare şi cooptare a angajaţilor performanţi şi se diferenţiază de un simplu proces de recrutare atât prin metodologia de lucru cât şi prin faptul că se adresează în principal poziţiilor de middle management sau top management.

Aspectele care nu au legătură cu meseria pe care o practici sunt importante pentru o primă impresie în faţa recrutorului.

Potrivit statisticilor oficiale, numărul celor plecați la lucru peste hotare a fost la finele anului trecut 315,4 mii de persoane, în scădere față de anul precednt, când acest număr era de 327 mii.

Fiecare dintre noi are un set de valori care ne influenteaza deciziile si alegerile.

Cercetătorii de la Universitatea Oxford au estimat cu 47% din joburile din SUA vor fi automatizate în următoarele două decenii. Însă ce locuri de muncă vor fi înlocuite de roboţi mai întâi?

Retelele de socializare online sunt printre cele mai bune unelte pentru publicitate. Informatiile se propaga mult mai rapid, eficient si catre un mediu mai larg. Insa publicul pentru care generezi continutul fi destul de pretentios, mai ales intr-un mediu care permite filtrarea informatiilor. Este ideal sa avem un engagement mare pentru continutul nostru, insa pentru acest lucru trebuie sa existe continut de calitate. Tocmai de aceea, avem nevoie de oameni talentati intre ale crearii si publicarii de continut diversificat, atractiv pentru publicul tinta.

Conform bazei de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 21.02.2017 erau în evidenţă 8005 locuri de muncă vacante.

Nu spune aceste lucruri la un interviu de angajare

Banca Națională caută de mai multe luni specialiști în combaterea spălării banilor, însă deocamdată fără succes. Se întâmplă din cauza lipsei specialiștilor pe piața muncii din Republica Moldova, ceea ce îngreunează lucrul BNM, susține instituția.