Joblist

Ioana Grigore, Director Comercial Business Lease, s-a alăturat companiei în urmă cu un an. Parcursul ei a fost unul demn de scenariul unui film de suspans cu final fericit, spune ea. Faptul că a activat în ramuri diverse a ajutat-o să îşi dezvolte versatilitatea şi adaptabilitatea la orice domeniu de business.

Declarația a fost făcută miercuri la un briefing de către președintele FIA, Alexandr Koss. El a menționat că, astfel, mult din problemele și propunerile businessului de îmbunătățire a activității ar putea fi examinate mai repede de autorități.

Fondatorul Starbucks dezvăluie secretul care face clienţii să devină dependenţi. Howard Schultz, născut la 19 iulie 1953, este CEO-ul şi preşedintele Starbucks Corporation, reţeaua formată din peste 23.000 de cafenele răspândite în întreaga lume, cu venituri de 14,8 miliarde de dolari şi aproximativ 160.000 de angajaţi. Schultz s-a născut într-o familie săracă de evrei din cartierul newyorkez Brooklyn.

În cadrul vizitei, oficialul ceh va avea o întrevedere cu vicepremierul, ministrul Economiei și Infrastructurii, Octavian Calmîc, va participa la cea de-a 3-a ședință a comisiei interguvernamentale moldo-cehe de cooperare economică și la forumul de afaceri moldo-ceh, organizat în premieră la Chișinău pe 21 septembrie.

Cinci producători agricoli din Ceadâr-Lunga au fondat o cooperativă pentru a vinde mai uşor fructele. Întreprinderea a fost creată în cadrul unui proiect susţinut de Guvernul Cehiei şi le-a permis fermierilor să-şi dezvolte capacităţile logistice de sortare, ambalare şi păstrare a fructelor, precum şi să obţină acces la mai multe pieţe de desfacere, transmite MOLDPRES.

În fiecare echipă există roluri bine definite și personalități dificile, fiecare având o contribuție semnificativă în atingerea scopului, mai ales în condiții de bună gestionare a fiecărui tip de personalitate în parte.

Nivelul de motivație al angajaților influențează atât rezultatele cât și productivitatea acestora. Angajații demotivați sunt apatici și lipsiți de energie, pe când cei care au un nivel ridicat al motivației afișează un comportament entuziast și sunt concentrați pe a acționa.

Republica Moldova va beneficia de suport din partea Corporației Financiare Internaționale (IFC) pentru îmbunătățirea climatului de afaceri în industria agricolă. În acest sens, Cabinetul de miniștri a aprobat astăzi ratificarea unui acord de consultanță dintre țara noastră și IFC.

Liviu Stoleru a preluat managementul CEMACON în 2010, la puțin timp după începutul crizei economice devastatoare din piața de construcții. S-a ocupat, în ultimii şapte ani, de procesul de restructurare a companiei, iar de anul trecut gestionează o nouă etapă: cea de dezvoltare.

Știați că motivația personală a unui lider, inteligența sa emoțională și viziunea sa definesc succesul persoanei? V-ați gândit vreodată cum fiecare experiență din viața voastră vă determină nu doar viitorul, dar și cine sunteți? Ați dori să transmiteți experiența voastră și entuziasmul altor tineri din țară, fiind parte a unei comunități de tineri lideri?

Respectarea dreptului la viață privată la locul de muncă nu-i împiedică pe angajatori, în teorie, să monitorizeze salariații la locul de muncă. E o clarificare adusă recent de Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO), într-un caz de o importanță deosebită pentru raporturile de muncă. Dar asta înseamnă că angajatorul trebuie să se joace după niște reguli foarte stricte, analizate de CEDO pe scurt, scrie avocatnet.ro.

Frica. O putem defini ca fiind un cuvant amuzant format din cinci litere. Frica functioneaza ca un sistem defensiv atunci cand infruntam pericole reale (cum ar fi amenintarea unui urs care este pe urmele noastre), dar ne pune piedici in atingerea obiectivelor setate.

Asociația Oamenilor de Afaceri din Moldova anunță prelungirea până la 15 octombrie curent a termenului de depunere a dosarelor pentru solicitarea de granturi și majorarea limitei de vărstă până la 40 de ani.

Alan Boyce, vicepreşedintele diviziei de inginerie din cadrul companiei Sprout Social - care a dezvoltat o soluţie digitală ce ajută companiile să îşi întărească prezenţa în social media - îşi ia cam trei pauze de cafea pe zi.

În ciuda automatizării, lucrătorii cred că abilităţile personale vor fi în continuare apreciate de angajatori