Joblist

Вы помните, в каком возрасте поняли, кем хотите стать? Этот вопрос часто задают детям, однако не каждый взрослый сможет на него уверенно ответить.

Существует несколько ключевых качеств соискателя, на которые работодатели больше всего обращают внимание при приеме на работу, они включают в себя:

Даже удачное в целом интервью можно испортить нелепым вопросом. Если вы действительно хотите произвести хорошее впечатление и получить работу, избегайте этих фраз.

Работа не волк, но за ней приходится охотиться. Чтобы облегчить процесс, мы разобрали самые частые заблуждения о поиске работы на нашем сайте. Надеемся, это поможет быстрее найти достойного работодателя!

После насыщенного дня, полного вызовов, нам хочется только одного – поскорее абстрагироваться от всего и восстановить силы. И потребность так проводить завершение каждого дня – абстрагируясь и восстанавливаясь – кажется вполне естественной. Однако в жизни многих есть примеры людей, которые «на ногах» до самого вечера, и при этом им как-то удается оставаться в тонусе.

Как говорится, когда-нибудь нужно и начинать. Однако статус самого младшего работника, новичка в коллективе – это всегда непросто. Приходится завоёвывать доверие и располагать к себе людей, пребывая в пока ещё чужом для себя окружении.

Вас недавно зачислили в штат по новому месту работы. Вы осматриваетесь и всё внимательно изучаете. Зарплата устойчивая, работа увлекательная, плюс ко всему, добираться из дому очень удобно. Компания успешна, имеется тьма возможностей для дальнейшего развития.

Главное опасение недавних выпускников при трудоустройстве - отсутствие опыта работы. При правильном подходе этот нюанс может стать преимуществом.

Стремление занять лидирующее положение в группе, команде, сообществе, как правило, проявляется ещё в детстве. Все мы помним девчонок-командирш и дерзких мальчишек, которые стремились верховодить в дворовой компании, быть старшими в отряде и т.д. Однако мальчики и девочки вырастают, но потребности в доминировании остаются.

Увольнение редко когда случается на пустом месте. Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство.

Речь идет франчайзинге балтийской компании по менеджменту экспорта и выводу партнеров на новые внешние рынки. Это ноу-хау разработано в странах Балтии для оказания услуг предприятиям в выходе на новые рынки, организации В2В-встреч за рубежом, анализа иностранных рынков, заключении экспортных контрактов.

По данным Bloomberg, Google покинули многие сотрудники подразделения, который занимается разработкой технологий автономного вождения. Как свидетельствуют инсайдерские источники агентства внутри компании, главной причиной «исхода» разработчиков из Google стали непомерно высокие зарплаты. Избыток финансов побудил разработчиков заняться собственными проектами.

Конечно, для убежденных сов, то есть людей, чья биологическая активность возрастает, когда большая часть всего живого погружается в глубокий сон, такой дилеммы не существует. Но как быть дневным пташкам, если желанная должность подразумевает кардинальную смену «спальных» привычек?

Люди, которые часто меняют работу рано или поздно сталкиваются с тем, что на собеседовании им задают вопрос о причинах перехода с места на место. Иногда это становится даже поводом для отказа от дальнейшего рассмотрения кандидатуры на открытую вакансию в компании.

Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию по опыту, квалификации и всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина? Тут возможны два варианта: вы либо сказали что-то не то, либо — не так. Чтобы исключить наиболее типичные ошибки, следует понять, что на собеседовании делать категорически запрещается.