Joblist

Большинство экспертов по поиску призвания советуют определить, чем вам нравится заниматься, в чём есть опыт и что при этом востребовано на рынке. Карьерный консультант Дмитрий Кошелев придерживается другого мнения. Дмитрий рассказал как определение архетипа личности помогает выявить профессиональные возможности, сменить специализацию или добиться успеха в той сфере, где ничего не получалось.

Хотите получить повышение на работе или чтобы жена согласилась поехать в любимый Таиланд, а не к теще на дачу? Тогда вам нужно прокачать навык убеждения. Пора узнать, как это сделать.

Какую зарплату мне должен предложить стартап, чтобы я согласился там работать? На этот вопрос нет одного верного ответа. Предприниматель Джо Прокопио , который основал и работал в десятке стартапов, поделился своими мыслями на этот счет.

Для многих фрилансеров идея отказаться от подработки или проекта кажется просто немыслимой. Конечно, порой надо делать все, что можешь, чтобы не голодать и заплатить за квартиру. Но когда времена не такие отчаянные, следует отсеивать проекты, которые не заслуживают вашего времени. Вот несколько примеров, когда стоит подумать дважды, прежде чем соглашаться на подработку.

Чтобы добиться успеха и стать экспертом в определенной деятельности, необходимо потратить на это 10 000 часов.

В Массачусетском институте технологий разработана модель нейронной сети, способная распознавать в устной и письменной речи человека признаки того, что он страдает депрессией.

Начать торговать рыбой или открыть барбер-шоп? Если современного Гамлета потянуло бы открыть свой бизнес по франшизе, то его терзали бы муки выбора не меньше, чем шекспировского оригинала, а в процессе выбора всплыли все скелеты в шкафу.

Как быть, если десятки отзывов на вакансии и собеседований не помогают обрести рабочее место? Правильно — искать причины неудач.

“Вы бы предпочли быть умным или добрым?” Для большинства трудно ответить на вопрос, ведь эти качества высоко ценятся в обществе. Что выберите вы?

На новой работе вам придется задавать множество вопросов. Не бойтесь показаться глупыми и надоедливыми — ваша любознательность поможет вам лучше разобраться в устройстве компании, а также расположить к себе нового босса. Вот какие вопросы стоит ему задать, чтобы произвести хорошее впечатление.

Joblist.md рассказывает о том, почему не стоит искать «хоть какую-то» работу и почему важно указывать конкретную должность в заголовке своего резюме.

Первое впечатление часто становится решающим. Работодатели получают его вместе с вашим резюме. Поэтому не спешите отправлять написанное.

6 и 7 ноября мы проводим мастер-класс о том, как вести себя в переговорах с агрессивными людьми.

Каково это – управлять предприятием, на котором трудятся сотни специалистов? Профессиональными премудростями и секретами планомерного карьерного роста поделился с Rjob Вячеслав Хохолко, генеральный директор завода, выпускающего теплоизоляцию PIR (производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ).

Многие люди боятся просто бояться говорить с начальством о размере своего оклада. Согласно опросу Glassdoor за 2016 год, 68% женщин и 52% мужчин соглашаются на предложение о зарплате, не обсуждая его. Страх такого разговора вполне обоснован — люди боятся услышать отказ или просто чувствуют, что не готовы к переговорам. Ифи Уокер, глава компании по поиску талантов Offor Walker Group, рассказала, как справиться с трудностями, которые могут возникнуть при обсуждении повышения зарплаты.