Joblist

Рано или поздно в жизни женщины возникает дилемма – работа или декрет. Можно усидеть на двух стульях или придётся делать сложный выбор? Героини из нашей киноподборки – успешные бизнес-леди и перспективные офисные сотрудницы – расскажут, как остаться профессионалом своего дела, находясь в интересном положении.

Правда ли, что эмоциям не место на работе? Многие отвечают утвердительно, однако эмоциональные переживания от этого никуда не деваются. Поэтому верная постановка вопроса будет такой: почему важно управлять эмоциями в рабочем коллективе?

Поиск работы может превратиться в невыполнимую миссию, и не всегда все зависит только от вас. Work.ua рассказывает о внешних факторах, которые могут помешать заполучить вам крутую должность, и о том, что с этим делать.

Все мы сталкивались с типичными вопросами рекрутеров. Анна Иванова, управляющий консультант практики IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays, рассказывает, зачем они их задают и что хотят услышать в ответ.

Токсическая рабочая среда так же опасна для здоровья, как пассивное курение, утверждает в своей новой книге «Умереть за зарплату» ("Dying for a Paycheck") Джеффри Пфеффер, профессор Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета. Издание The Economist пообщалось с Пфеффером о влиянии работы на здоровье, задало ему пять вопросов о том, почему компании не должны сокращать сотрудников, и дополнило ответы выдержками из его книги.

Люди, которые не умеют воспринимать критику, вероятнее всего, навредят своей карьере, отношениям и будут чувствовать себя несчастными. Руководитель партнерских программ в Facebook Мэтт Трейнер в своем блоге рассказал, как изменить свое отношение к негативному фидбеку и добиться успеха в жизни.

Несделанные дела, вечный поиск затерявшихся вещей, опоздания, срыв дедлайнов… Быть неорганизованным значит вечно пребывать в стрессе, не говоря уже о других неприятностях. Кардинально перестроить свою жизнь трудно. Но если усвоить хотя бы несколько простых правил, которыми руководствуются собранные люди, жизнь уже станет легче.

Вы стали замечать, что шеф стремглав убегает от вас по коридору, едва завидев издалека? Не зовет на планерки? С кислой миной выслушивает? Значит, что-то пошло не так. Не суетитесь, изучите его поведение. Мотайте на ус происходящее с коллегами, и на собственном лбу будет меньше шишек.

Миллениалам кроме развлечений ничего не интересно. Они не умеют работать упорно и тяжело. Они хотят сразу много денег и не хотят нести ответственность за свою работу. У этого поколения отсутствуют авторитеты в лице руководителей и инстинкт подчинения по умолчанию. HR-директора банков и крупных корпораций бьют тревогу: на рынок выходит поколение миллениалов, людей, рожденных в эпоху интернета, социальных сетей и период расцвета сырьевой экономики.

Начиная собственное дело, любого предпринимателя интересует вопрос: «Как сделать свой бизнес успешным?». Чтобы ответить на этот вопрос нужно разобраться в основных моментах, составляющих прибыльное дело.

Почему творческую работы не стоит делить на «мужскую» и «женскую».

Инвестиции в сельское хозяйство благоприятствуют развитию населенных пунктов, создают новые рабочие места и стимулируют молодежь открывать собственный бизнес. Для этого правительство выделяет все больше денег в поддержку сельхозпроизводителей. За семь месяцев этого года аграрии уже получили в качестве субсидий почти 400 миллионов леев. До конца года им выплатят еще 500 миллионов леев.

Маргарет Тэтчер, Ангела Меркель и Хиллари Клинтон — имена этих политиков знает каждый. Они сделали головокружительную карьеру, несмотря на гендерные стереотипы, с которыми сталкивались. Что же объединяет этих сильных женщин?

Сопроводительное письмо может существенно увеличить или полностью разрушить ваши шансы на получение работы, однако многие люди по-прежнему продолжают совершать ошибки, которые в результате приводят к моментальному отказу. Среди опасных сигналов в сопроводительных письмах – грамматические ошибки, недостаточное количество информации и самоуверенный тон.

Вероятнее всего, вы соглашались на свою новую работу с большими надеждами, желая, чтобы новое рабочее место стало именно тем пространством, где вы смогли бы обучаться, развиваться и вносить собственный посильный вклад. Но в итоге всё произошло совсем наоборот.