Joblist

2020 год был тяжелым для всех. Возможно, многие сейчас испытывают безвыходность и отстраненность от радостей жизни. На восстановление потребуется некоторое время, поэтому не стоит требовать от себя великих достижений прямо сейчас.

Недавнее повышение цен на биткоины привело к неприятному явлению: люди, накопившие крупные состояния в криптовалюте, обнаружили, что давно потеряли ключи к цифровым кошелькам. Распространение этой проблемы говорит о том, что цифровые финансы представляют огромный риск для тех, кто не умеет управлять своими паролями.

14 января 2021 года Microsoft, Salesforce, Oracle, Epic, MITRE, Evernorth, Mayo Clinic и Safe Health объявили о создании коалиции «Инициатива по проверке вакцинации» (Vaccination Credential Initiative, VCI). Технологические компании совместно начали разработку цифровых паспортов вакцинации от коронавируса.

Китайская технологическая компания Health Boost IoT Technology разработала способ отслеживания своих сотрудников. Она использует «умные» подушки для офисных стульев со встроенными датчиками. Эти датчики следят за здоровьем работников, отмечая плохую осанку и измеряя частоту сердечных сокращений. Но одновременно они подсчитывают количество минут, проведенных на рабочих местах.

В условиях пандемии технологические компании получили еще больше влияния, и государства всё более открыто пытаются взять их под свой контроль. Какой будет эволюция корпораций и смогут ли они когда-нибудь занять роль государств? Давайте помечтаем в этом материале.

Из-за неопределенности, связанной с пандемией, у бизнес-лидеров возникает соблазн отложить стратегическое планирование до лучших времен: стоит ли тратить время на разработку подробного годового плана, если его придется отменять уже в первом квартале, как это случилось в 2020 году?

Всемирная организация здравоохранения недавно обновила определение профессионального выгорания в своем справочнике медицинских диагнозов. На фоне развития удаленной работы из-за коронавируса симптомы заболевания стали появляться всё чаще. Раньше выгорание характеризовали как «синдром общего стресса». Теперь — как «синдром… возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться». ВОЗ описывает три симптома выгорания на работе:

Число 21 ассоциируется с удачей, риском и азартом, игральными костями и карточными играми. 2021 год обещает быть годом необычайной неопределенности. Его главный приз — возможность установить контроль над пандемией. Но в то же время он несет с собой риски для здоровья, экономической устойчивости и социальной стабильности. Том Стэндидж, заместитель редактора The Economist и редактор раздела «Мир в ... году» выделил 10 трендов, за которыми нужно следить в 2021 году.

В Молдове женщин по-прежнему дискриминируют на рынке труда. Им сложнее устроиться на работу или получить повышение. Наиболее яркий показатель — разница в зарплате: средняя годовая зарплата у женщин на 14 тыс. леев меньше, чем у мужчин. Разница в пенсии — около 5 тыс. леев. Об этом говорится в исследовании «Неравная работа», которое представила правозащитная организация «Партнерство в целях развития». Правозащитники также спросили работодателей, работников и безработных, что они думают об этом неравенстве.

Массовое внедрение видеозвонков спровоцировало рост спроса на пластические операции, пишет FT. Многие британцы, увидев свои «карантинные лица» на экране, решились на изменения. Некоторые клиники говорят об увеличении числа запросов в пять раз в сравнении с прошлым годом

Названы наиболее раздражающие привычки коллег в офисе и на удалёнке.

Microsoft — одна из немногих технологических компаний, которые появились давно и сохраняют лидерство на рынке. Она смогла пережить своих конкурентов, но по-прежнему сталкивается с проблемой пиратства. Пользователи продают поддельные копии программ Microsoft или загружают их на torrent-трекеры.

$187 млрд — именно в такую сумму оценивают состояние основателя Amazon. Его путь вряд ли можно повторить, но на его ошибках и решениях можно учиться. Семь лет без прибыли и прогнозы аналитиков о скором банкротстве — но предпринимателю удалось преодолеть трудности и построить компанию стоимостью больше $1,6 трлн.

Как менялся комфорт рабочего пространства и какое будущее ждет его после пандемии

Как известно, есть два основных драйвера роста компании: люди и деньги. Если не будет одного из этих двух компонентов, то бизнес не получится. Когда вы в начале пути, вопрос денег стоит остро и, порой, болезненно: где их взять и не влезть в огромные долги? Решили выяснить, как начинающим предпринимателям искать финансирование и куда обращаться, чтобы бизнес процветал, а не прогорал.