Переход на единую ставку налогообложения поставит в выгодное положение получателей больших доходов, а рост реальных заплат остальных молдаван в 2019 году может оказаться ниже даже индексации пенсий.
В культуре и обычаях Республики Молдова музыкальные инструменты представляют важный сегмент народного творчества. На протяжении всей истории народные песни сопровождали танцы, популярные игры, церемонии семейной жизни, работу, охоту и т.д.
Автовокзалами в Молдове будет управлять компания Garile Auto Moderne. Контракт о государственно-частном партнерстве на 25 лет с компанией заключило министерство экономики и инфраструктуры, сообщает пресс-служба ведомства.
Проект Всемирного банка Конкурентоспособное сельское хозяйство Молдовы» (MAC-P) объявил новый конкурс грантов для упрощения доступа сельхозпроизводителей к рынкам сбыта. Заявки можно подать до 31 января 2019 года, сумма гранта составляет до 350 тыс. долларов США.
Республика Молдова остается самой бедной страной Европы и, несмотря на преимущества для компаний в виде дешевой рабочей силы, тысячи граждан выживают на несколько сотен евро в месяц. Такие данные были получены в ходе проведения Барометра общественного мнения.
Строить бренд не так уж дорого, как думают многие владельцы небольших компаний. И при этом совершенно необходимо конкурировать за таланты с крупными корпорациями.
Маленькая зарплата – один из факторов частого увольнения специалистов и текучести кадров. Маленькая зарплата в компании говорит либо о жадности руководителя, либо о тяжело финансовом положении.
Новогодний корпоратив — праздник, которого одни ждут с нетерпением, другие — со страхом, а третьи — с надеждой. Как выйти сухим из воды, не запятнать репутацию, не уйти во все тяжкие и вернуться на работу живым?
24-летняя Сесилия Баез из Филадельфии с 2016 года работает профессиональным обнимальщиком. Девушка зарабатывает на жизнь, принимая у себя дома людей, с которыми просто обнимается. За это она получает большую награду - почти 60 000 долларов в год.
Социально-психологический климат в коллективе – важный фактор комфортного пребывания каждого работника на рабочем месте. Тяжелая атмосфера в коллективе замедлит эффективность выполнения работы, результативность и разрушит постепенно дружеские отношения внутри коллектива.