Joblist

Angajații vor primi diurne mai mari. Hotărârea de Guvern a intrat în vigoare

Salariile mai multor categorii de angajați vor crește cu 10 la sută. Parlamentul a votat, în primă lectură, un proiect de lege prin care vor fi majorate lefurile de bază a 120 de mii de angajați. Majorarea va fi aplicată în două etape – retroactiv pentru angajații instituțiilor de învățământ, inclusiv a școlilor sportive, adică începând cu luna septembrie, iar pentru salariații din alte domenii de activitate – din 1 ianuarie 2018.Costul total al majorărilor constituie circa 337 de milioane de lei pentru un an.

Circa o mie de cetățeni reveniți în ţară de peste hotare au fost reîncadrați anul trecut în câmpul muncii, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (AOFM), informează MOLDPRES.

Legea nr. 156-XIV din 14.10.1998 privind sistemul public de pensii, cu modificările ulterioare, prevede că pensia anticipată poate fi stabilită cu cel mult trei ani anticipat vârstei standard de pensionare de 63 de ani. Adică, pensia anticipată poate fi stabilită începând cu vârsta de 60 de ani atât pentru bărbaţi, сât şi pentru femei. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă.

Casa Națională de Asigurări Sociale urmează a fi reorganizată. Conform unui proiect propus spre consultare publică, din totalul de 40 de case teritorialevor rămâne doar 5, iar activitatea CNAS va fi asigurată în fiecare raion prin intermediul a 41 de subdiviziuni. De asemenea, proiectul prevede și micșorarea numărului de angajați, atât la nivel central, cât și la nivel teritorial.

Salariile de funcție a angajaților din sectorul bugetar, salarizați în baza Rețelei tarifare unice, vor fi majorate cu 10 %. O decizie în acest sens a fost luată astăzi de Cabinetul de miniștri.

Proiectul cu privire la tichetele de masă va fi examinat, din nou, în Parlament. Asta după ce șeful statului a remis documentul pentru examinare repetată. Președintele nu a promulgat legea, votată în luna iulie, pe motiv că aceasta prevede condiții nespecifice raporturilor comerciale pentru unitățile de alimentație publică. Documentul a fost examinat în ședința Comisiei parlamentare pentru protecție socială, sănătate și familie, iar în urma discuțiilor s-a decis ca proiectul să fie trimis plenului Parlamentului.

O decizie în acest sens a fost luată miercuri de Cabinetul de miniștri. Conform documentului, majorarea va viza peste 120 de mii de bugetari din domeniile educației, culturii și artelor, din instituțiile medico-sanitare și de asistență socială, culturii fizice și sportului, științei și inovațiilor.

Concediul de îngrijire a copilului de la trei la șase ani ar putea fi redus. Asta după ce modificările propuse la Codul muncii, votate în lectură finală de deputați, și respinse de șeful statului, vor fi examinate din nou în Parlament. Decizia de a remite plenului spre reexaminare a fost luată în ședința Comisiei parlamentare pentru protecție socială, sănătate și familie. Dacă documentul va fi aprobat de deputați, șeful statului va fi obligat să promulge legea.

Peste 120 de mii de angajați, din mai multe sectoare, vor avea salarii mai mari. Un proiect de lege în acest sens, propus de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, a trecut de Guvern. Documentul trebuie să fie aprobat și de către Parlament.

Salariile bucătarilor de la grădinițele din capitală vor fi majorate cu 50 la sută, potrivit unei decizii aprobate astăzi de Consiliul Municipal Chișinău (CMC), informează MOLDPRES.

Acest lucru este prevăzut de hotărârea Guvernului privind organizarea și funcționarea ministerului Finanțelor, care a fost publicată în Monitorul Oficial.

Viceministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale Viorica Dumbrăveanu, în cadrul Business forumului Gov4ICT, s-a referit la particularitățile de aplicare a Legii privind parcurile IT în domeniul asigurărilor medicale și sociale.

Fiecare a opta persoană, care muncește în Republica Moldova, ar vrea să schimbe situaţia în raport cu locul de muncă. Potrivit datelor prezentate de Biroul Național de Statistică, 12 la sută dintre salariați nu sunt mulțumiți de salariul pe care îl primesc. Majoritatea dintre aceștia – aproape 90%, doresc o remunerare mai mare pe oră. Restul sunt gata să lucreze ore suplimentare pentru un venit mai mare.

Pentru a avea parte de concediu anual, există anumite criterii pe care trebuie să le îndepliniți. Perioadele de timp care dau dreptul la concediu anual sunt specificate în articolul 114 din Codul muncii. În vechimea de muncă, care oferă posibilitatea de a lua concediu de odihnă se includ: