Joblist

Suntem siguri că îți pui această întrebare ori de câte ori auzi că trebuie să-ți faci un CV. Vestea bună este că angajatorii sunt conștienți de faptul că studenții și proaspeții absolvenți nu au cum să posede o experiență profesională bogată. O altă veste, și mai bună, este că, dacă te axezi pe educație, voluntariat și activitățile extracurriculare, poți obține un CV care să impresioneze angajatorii. 

Pentru a te ajuta în scrierea CV-ului, te atenționăm asupra următoarelor momente importante, pe care trebuie să te concentrezi, pentru a scrie un CV bun: 

1. Scoate în evidență educația  

• pune informația despre educație în partea de sus a CV-ului. 
• menționează specialitatea la care îți faci studiile, și dacă ai o medie academică mai mare de 8,5, este bine să o menționezi. 
• menționează toate realizările obținute pe durata studiilor (ca exemplu – deținător a bursei de merit, membru a consiliului facultății EGD, etc.).
• nu uita să incluzi în acest compartiment instruirile obținute înafara facultății (școli de vară, training-uri etc.) și programele de mobilitate academică de care ai beneficiat. 

 2. Nu ezita să incluzi orice experiență profesională

• dacă ai experiență profesională, chiar în domenii care nu au tangență cu jobul pentru care aplici, include această informație în CV. Ea vorbește despre faptul că știi ce înseamnă să lucrezi pentru o companie; 
• pentru fiecare dintre job-urile enumerate, indică compania, funcția, tipul de angajare (full time sau part time) și responsabilitățile pe care le-ai avut; 
• dacă ai avut experiență de freelance, indică și această informație în CV;
• până să i-ai primul job, poți include în CV oricare experiență profesională, ulterior, însă va fi bine să excluzi job-urile care nu au tangență cu domeniul în care vrei să-ți construiești  cariera.

3. Include informația despre voluntariat și activitățile extracurriculare

• dacă nu ai experiență profesională, poți scoate în evidență alte genuri de muncă în care ai fost implicat – activitatea de voluntariat, membru al echipelor de implementare a diverselor proiecte, implicarea în organizații, cluburi, sport; 
• pentru a fi convingător, arată care a fost rolul tău în fiecare dintre activitățile extracurriculare menționate. 

4. Scoate în evidență experiența de leadership

• angajatorii sunt în căutare de tineri cu inițiativă, de aceea, dacă ai fost căpitanul echipei de sport, președintele unei organizații studențești sau manager de proiect, pune în CV această informație.

 5. Enumeră competențele posedate

• pune în CV atât competențele hard  cât și competențele soft, doar că, ai grijă ca acestea să fie importante pentru job-ul la care pretinzi; 
• dacă sunt relevante, competențele lingvistice și cele digitale pot fi prezentate în compartimente separate.  

6. Corelează informația din CV cu cerințele job-ului la care aplici  

• dacă aplici la un job concret, prezintă informația din CV astfel, încât, să corespundă cerințelor față de candidați - vezi ce solicită angajatorul în anunțul de recrutare și scoate din CV informația care nu are tangență cu așteptările acestuia; 
• includerea informației nerelevante în CV, îl face pe recruter să gândească că nu ai competența de a sistematiza și prioritiza informația, ceea ce nu este în avantajul tău.  

7. Prezintă informația într-un mod neobișnuit   

• dacă angajatorul nu solicită un format special al CV-ului, alege o formă de prezentare a informație care să impresioneze;
• dacă în anunțul de recrutare se menționează că se caută o persoană cu gândire creativă, demonstrează-ți creativitatea prin design și modul de structurare a informației.    

8.  Folosește template-uri online pentru scrierea CV-ului 

•  în online poți opta pentru:

1. formatul tradițional Europass;
2. pentru originalitate și creativitate, folosind alte platforme, precum:  EnhanCv ,  fyork.com, resumecoach.com etc.;

• rămâne să alegi TU designul și informația despre TINE, pe care o oferi recruterului. 

Nu uita, prima impresie contează, iar recruterul își face acestă impresie în bază de CV!