Строить бренд не так уж дорого, как думают многие владельцы небольших компаний. И при этом совершенно необходимо конкурировать за таланты с крупными корпорациями.
Маленькая зарплата – один из факторов частого увольнения специалистов и текучести кадров. Маленькая зарплата в компании говорит либо о жадности руководителя, либо о тяжело финансовом положении.
Новогодний корпоратив — праздник, которого одни ждут с нетерпением, другие — со страхом, а третьи — с надеждой. Как выйти сухим из воды, не запятнать репутацию, не уйти во все тяжкие и вернуться на работу живым?
24-летняя Сесилия Баез из Филадельфии с 2016 года работает профессиональным обнимальщиком. Девушка зарабатывает на жизнь, принимая у себя дома людей, с которыми просто обнимается. За это она получает большую награду - почти 60 000 долларов в год.
Социально-психологический климат в коллективе – важный фактор комфортного пребывания каждого работника на рабочем месте. Тяжелая атмосфера в коллективе замедлит эффективность выполнения работы, результативность и разрушит постепенно дружеские отношения внутри коллектива.
Тема статуса человека с активной позицией заслуживает обсуждения. Равнодушие и безучастность – порок, сильно умаляющий понятие «гражданственность», снижающий социальную активность личности.
Ежегодная XVIII-я выставка товаров молдавского производства «Fabricat în Moldova»-2019 пройдет в период 30 января-3 февраля под новым слоганом – «Acasă. Autentic. Autohton».
В любой компании есть люди, страдающие от «синдрома школьника». Они уже давно выросли, им уже по 30-40 лет, но эти бывшие ученики не могут сделать что-нибудь без подсказки или указания.