Joblist

Прежде чем завоевывать рынок, компании надо завоевать расположение тех, кто на нее работает.

Работодателям свойственно недооценивать желание сотрудников сменить работу. Как показали исследования международной HR-компании ADP, 27% сотрудников меняют работу каждый год, 17% занимаются активным поиском работы, а 46% пассивно присматриваются к вакансиям.

Уроженец Молдовы Артур Крецу, студент последнего курса факультета электронной инженерии университета в румынском городе Крайова, сконструировал самолет, который никогда не упадет.

Выделиться из общей толпы соискателей иногда бывает полезнее, чем до бесконечности совершенствовать свое резюме. Подтверждение этому – история нью-йоркского студента Грэма Олгуда, которому очень хотелось попасть на летнюю стажировку в рекламное агентство Horizon Media, а затем попробовать получить там постоянную работу.

Редактор издания Inc Джефф Хейден рассказал, какие сотрудники приносят компании больше всего проблем, и почему невинные на первый взгляд вещи способны уничтожить компанию. Публикуем адаптированный перевод материала.

На одном HR-мероприятии открытого формата одним из участников оказался руководитель, который, как он сказал, «сам себе эйчар». На вопрос о том, почему у него нет «специально обученного человека», этот руководитель честно признался, что пока не нашел себе специалиста «по сердцу». Пытался, но нет правильной коммуникации. «Нет химии», — как он выразился. Давайте подумаем, почему между эйчарами и топами не случается «химии» и что можно сделать, чтобы она появилась.

Хотите, чтобы ваши клиенты оставляли положительные отзывы в Интернетe? Приглашаем Вас на тренинг, в результате которого Вы научитесь:

Инспекторы по вопросам труда, представляющие профсоюзы Молдовы, проводят проверки условий работы на различных предприятиях страны.

Вы прошли собеседование в компании, но места не получили. Через месяц-другой вы снова видите объявление о той же вакансии, и она по-прежнему вас интересует. Стоит ли повторно стучаться в закрывшиеся когда-то двери?

Вы наверняка уже видели новое выступление Илона Маска на конференции TED. Там он рассказал о последних проектах и в процессе дал классный карьерный совет. А если не видели, смотрите:

Суд обязал "Тинькофф-банк" заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю.

Каждый пятый ненавидит свою профессию, но проводит на работе значительную часть жизни. Чтобы не стать одним из таких людей, воспользуйтесь простой методикой, которая помогает разобраться в своих мотивах и понять, к чему вы стремитесь.

Развитие технологий и автоматизация сужают перспективы для нового поколения работников. Согласно недавнему исследованию, половина американских миллениалов — самого молодого и самого образованного поколения — претендует на должности, которые могут быть автоматизированы в самое ближайшее время.

Одной из обязанностей руководителей и HR-специалистов является разговор с сотрудником о грядущем увольнении. Вот несколько советов, как гуманно сообщить коллеге неприятную новость.