Joblist

Fata s-a hotărât că vrea să lucreze pentru Google, deşi are doar şapte ani. N-a stat prea mult pe gânduri şi a redactat o scrisoare ”de intenţie” care începe cu adresarea ”Dragă şef al Google”.

Pentru încălcarea disciplinei de muncă, angajatorul are dreptul să-i aplice salariatului avertisment, mustrare, mustrarea aspră sau să îl concedieze. De asemenea, legislaţia în vigoare poate prevedea, pentru unele categorii de salariaţi, şi alte sancţiuni disciplinare.

Știm că antreprenoriatul este un domeniu incert. De aceea, vă aducem 3 sfaturi dela antreprenori milionari.

Buni prieteni din perioada anilor de facultate, Alexandru Geamănu și Laurențiu Bănescu au pus bazele „Fabricii de Bere Bună”pentru a crea şi dezvolta un brand 100% românesc, autentic, independent. Și-au dedicat timpul, banii şi energia în direcţia asta. Au pornit de la una dintre pasiunile lor comune, berea, cu gândul de a contribui la revitalizarea unei industrii pe cale de dispariţie în România – cea a producției de bere locală, artizanală.

Moldovenii care vor să-şi deschidă o afacere sau să obţină noi finanţări pentru businessul lor pot beneficia de un sprijin financiar din partea Uniunii Europene. În 2017, UE oferă în acest sens peste 160 de milioane de euro, bani disponibili sub formă de granturi, subvenții și credite preferențiale.

De cele mai multe ori, putem spune din primele minute daca cel din fata noastra are insusirile unui lider bun. Putem simti in fermitatea cu care ne strange mana sau siguranta cu care vorbeste despre proiect. Insa, care sunt cele 3 calitati care evidentiaza un lider bun chiar si intr-o situatie de criza?

Este cu adevarat fascinant modul in care oamenii de succes abordeaza problemele. In timp ce unii le vad ca fiind bariere, pentru altii sunt doar provocari. Increderea lor in fata greutatilor este determinata de capacitatea de a lasa negativitatea deoparte. Urmatoarele dificultati pot stopa oamenii in ceea ce fac pentru ca se gandesc la acestea ca fiind bariere care nu pot fi depasite. Insa, pentru oamenii de succes acestea sunt noi oportunitati.

Pe data de 27 ianuarie 2017, prin Ordinul nr.46, SFS a extins regimul de lucru pentru colaboratorii subdiviziunilor, antrenați în procesul de recepționare a declarațiilor privind impozitul pe venit pentru anul 2016.

Creativitatea şi programul de la 9 la 18 nu merg întotdeauna mâna în mâna. Însă unele companii au făcut câteva schimbări pentru ca angajaţii să aibă un mediu proprice pentru a veni cu idei noi şi inovatoare.

Nu toată lumea își dorește să fie lider într-o companie! Sunt unele persoane care sunt lideri naturali, formatori de opinie, persoane apreciate foarte mult printr-o charisma personală și prin cunoștinte bogate. Însă poți deveni lider într-o companie și pe parcurs, dezvoltându-te pas cu pas.

Duminică, 26 februarie 2017, ai posibilitatea de a-ți decide succesul, în cadrul proiectului ”Decide Your Succes: You Ain’t Dead Yet!”ai posibilitatea de a afla 4 istorii de succes, care vor conține 8 sfaturi pentru propria dezvoltare.

Participă la concurs! Câștigă cartea „Călugărul care și-a vândut Ferrari-ul” de Robin S. Sharma.

Uneori, lumea pare atât de negativă, știrile de la televizor vorbesc aproape numai despre asta, iar majoritatea colegilor de la job parcă sunt apăsați de supărări și griji. Și, dacă te lași dus pe această undă a știrilor și atitudinilor negative, atmosfera devine chiar destul de greu de suportat. În plus, o atitudine pozitivă îți asigură și creșterea productivității la locul de muncă.

În urmă cu câteva luni aflam cu toții că o parte dintre companiile din Suedia au decis să introducă ziua de muncă de șase ore în speranța de a crește productivitatea și de a-i face mai fericiți pe angajați. Au început deja să fie trase câteva concluzii, una dintre acestea fiind faptul că totul devine prea scump pentru angajatori.