Joblist

В Налоговый кодекс Молдовы будет включено новое понятие - «информационная система для обмена валюты».

У мужчин чаще чем у женщин появляются психические проблемы из-за работы, и они реже обращаются за помощью, говорят специалисты благотворительной организации Mind.

Как известно, люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Как стать руководителем, из-за которого сотрудники захотят остаться в компании? Важно избегать наиболее губительных ошибок. Поговорим о них в этой статье.

Если вас не слышит начальство, а старшие коллеги глухи к просьбам и замечаниям, причина может быть в том, что вы неправильно доносите до них своё мнение. Лайфхакер рассказывает, как и когда уместно вставлять свои комментарии в общении с руководством.

Начальников обсуждают, их поведение пытаются предугадать, их расположение стремятся завоевать. Но в них все равно всегда остается загадка и недосказанность. Так происходит, потому что существуют устойчивые мифы про боссов.

Там, где собираются люди, всегда горят страсти. Даже если вам кажется, что все хорошо и все спокойны, нет гарантий, что вдруг не выстрелит.

Иногда всего из-за одного «трудного» клиента можно на весь день потерять мотивацию и позитивный рабочий настрой. Такие случаи — далеко не редкость, ведь каждому сотруднику, который работает в сфере продаж, IT или оказания консультационных услуг, постоянно приходится работать с назойливыми клиентами. Они могут десятками присылать письма на электронную почту и звонить по несколько раз в день. Мы расскажем, как правильно вести себя с таким клиентами.

Ошибки не совершает только тот, кто не работает, так что промахи рано или поздно настигают даже самых успешных сотрудников. Чтобы коллеги забыли о допущенном провале, можно натворить что-то более масштабное, однако лучше воспользоваться советами от JOB.ru.

ЧИКАГО – В 2006 году среди преподавателей американских университетов был проведён опрос: считаете ли вы, что лучше обладать знаниями из множества областей науки или только из одной? С энтузиазмом к идее междисциплинарного обучения отнеслись 79% преподавателей психологии, 73% социологов и 68% историков.

Стремительный темп современной жизни вынуждает оставаться продуктивным как можно дольше. И сделать это можно очень легко: необходимо поддерживать здоровый образ жизни и позитивное настроение. Культ здорового образа жизни прочно укрепился в массовом сознании и проник даже в корпоративную политику компаний. Многие работодатели стали обращать внимание на физическое состояние и здоровье своих сотрудников, зная, что активные работники – это залог процветания компании. Мы выбрали 3 аргумента, которые смотивируют вас задуматься о корпоративных тренировках.

"Повышение своего профессионального уровня первостепенно. Необходимо инвестировать в себя, жить тем, чем ты занимаешься и никогда не работать только ради зарплаты".

Часто бизнес, в погоне за безупречной репутацией, несет дополнительные материальные издержки: тратит много ресурсов на атрибуты «большой компании», которые не окупают себя. Автор статьи подробно рассказывает, как изменить свой бизнес, сделать его более гибким, интеллектуальным и, в итоге, повысить уровень доходов и снизить затраты.

Умные, глупцы, дураки – категории людей, всегда существовавших в нашей жизни. Часто бывает сложно после нескольких встреч сказать определено, что представляет собой тот или иной человек. Может всего-навсего нужно знать, чем отличаются умные люди и какими признаками они обладают. Об особенностях умного человека можно прочесть в статье «Как стать умнее», написанной предпринимателем Иваном Маслюковым, и получившей в интернете тысячи положительных откликов и репостов.

Умение работать, распределять время и силы, рационально использовать энергию – качества, способные увеличить продуктивность каждого человека. Но почему-то не все из нас становятся Марком Цукербергом, Билом Гейтсом или Илоном Маском. В чем же секрет этих успешных и богатых людей мира, чей труд способен изменить наше общество?