Joblist

В чём мы видим удовольствие от своей работы? Помимо зарплаты, ей присущи неосязаемые блага, о которых, по мнению психолога Барри Шварца, люди стали просто забывать. Настало время положить этому конец, потому что любой рабочий — это не просто маленький винтик в большом механизме.

Изменения в компании происходят постепенно, и вы можете не заметить, как что-то начинает идти не так. В этой статье вы найдете признаки, которые помогут на самой ранней стадии определить, что в компании есть проблемы.

Представьте, что работа не контролирует вашу жизнь. Генеральный директор из Бразилии Рикардо Семлер использует в своей компании радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как работники сообщают о выходных (им этого делать попросту не нужно). Это подход, который награждает работников за здравый смысл и делает акцент на правильном балансе между работой и жизнью — а также приводит к глубокому пониманию того, зачем мы работаем и вообще живём.

В ноябре есть возможность пройти три полезных программы по личностному росту со скидкой 34%. Сэкономьте время и деньги!

Максим Батырев расскажет о том, как быть отличным менеджером даже во время перемен.

Кафетерии и столовые современных офисов уже вполне могут конкурировать с лучшими ресторанами мира. Отличие только в одном: они бесплатные. Для сотрудников, разумеется. Эти успешные компании уже давно поняли, что путь к производительности работника лежит через желудок.

15 ноября в Кишиневе состоится 4-х часовой семинар–практикум «В клетке с тигром». 15 ноября SchoolofBusinessCommunications организует семинар-практикум «В клетке с тигром или как работать с агрессией».

Мы думаем, что для счастья нам нужно много работать, но, может быть, всё наоборот? В этой быстрой и весёлой лекции психолог Шон Ачор доказывает, что счастье влияет на эффективность нашего труда.

Непросто найти себе дело, приносящее и настоящее удовольствие, и прибыль. Человек, находящийся в поиске дела своей мечты, не знает ответов на многие вопросы, но точно знает, что своё дело должно быть, во-первых, любимым, во-вторых, успешным и, в-третьих, доходным.

Бóльшая часть времени на пути к успеху, сводится к часам тяжкой работы. Но, как мы все знаем, разница между тем, что нужно делать, и тем, что мы действительно делаем, бывает огромной. Как же избавиться от этой проблемы? Несколько советов для тех, кого беспокоит этот вопрос.

Апатия к работе, безразличие к тому, что происходит в компании, негативные высказывания относительно действий руководства, коллег, желание взять долгосрочный отпуск и уехать подальше, частые и длительные заболевания…Все это, как правило, говорит об эмоциональном выгорании сотрудника. Чтобы вдохновить его на новые подвиги, воспользуйтесь нашими советами.

Нас часто не покидает ощущение, что мы всё время заняты. Мы постоянно перегружены работой, а на семью и друзей времени не хватает. Может показаться, что всё вполне логично: сейчас мы чувствуем себя более занятыми, потому что у нас больше дел. Но это не так.

В разные периоды жизни наша продуктивность может то возрастать, то падать до критической отметки. Врачи и психологи уверены, что это абсолютно нормальное явление, присущее каждому человеку. Даже машинам и роботам время от времени требуется период отдыха и подзарядки. Но если ваша работоспособность опустилась до нуля в самый неподходящий момент, есть способы, которые помогут поднять вашу эффективность и энтузиазм.

Мы сами убиваем свой успех. Каждый день уничтожаем его ленью, непунктуальностью и безответственностью. Пора остановиться!