Joblist

Чем заняться в уик-энд, чтобы повысить свою профессиональную ценность.

Успех и удача — это не одно и то же. Успеха достигает не тот, кому везёт, а тот, кто извлекает правильные уроки из неудач.

Многие даже весьма решительные в обычной жизни люди на работе сталкиваются с проблемой – ответить отказом на задание или просьбу для них становится невозможным. Причины для такой нерешительности у каждого свои – кто-то боится за свое место, кто-то не хочет обидеть коллег. В результате количество заданий все растет, в дверь постоянно стучатся с новой просьбой, а человек все чаще задается вопросом – как же сказать «нет»?

Каждый из нас когда-то сталкивался с такими людьми: коллегами, которые начинают и заканчивают день с жалоб, или знакомыми, которые могут найти минусы даже в самой положительной ситуации. Такой тип характера иногда называют «токсичным», ведь эти люди могут оказывать сильное негативное влияние на эмоциональное состояние окружающих.

Крупнейший онлайн-ритейлер Amazon открыл тематический собачий парк на территории своей штаб-квартиры в центре Сиэтла. Посещать парк смогут 2 000 собак сотрудников, а также все желающие собачники из окрестных районов города.

Не стоит забывать, что собеседование - это двусторонний процесс.

Элон Маск — инвестор и основатель проектов SpaceX, PayPal, Zip2 и глава совета директоров Tesla Inc. Собрали информацию о том, как живется его сотрудникам.

Профессиональную репутацию тяжело завоевать, но легко испортить. Но что же следует делать, если ваш авторитет оказался под угрозой, и нужно ли делать вообще?

Вы ненавидите начальника, коллеги не здороваются, задачи нагоняют тоску. Серьёзные причины для ненависти к работе. На самом деле это вершина айсберга, а настоящие источники несчастий на работе скрыты глубже. Но даже они поддаются исправлению.

Некоторые работодатели нечестным путем сокращают свои расходы за счет сотрудников. Чаще всего от этого могут пострадать недавно нанятые работники.

Если вы не можете трудоустроиться долгое время, может быть, пора задуматься, почему работодатели вас игнорируют и не предлагают достойной должности. Рассмотрим возможные причины в этой статье.

Кто любит перемены, тот молодец. Да только практика показывает, что все мы очень тяжело принимаем что-то новое. Особенно если изменения непосредственно затрагивают основные сферы нашей жизни.

«Зарплата по результатам собеседования», «стремительно развивающаяся компания», «молодой дружный коллектив», «возможны премии», «здоровые амбиции и карьеризм приветствуются»... Что может скрываться в тексте объявления за вполне стандартными формулировками?

Ложь не доводит до добра, особенно на собеседованиях.

Легкой работы не бывает, а работы, которая не влияет на нас психологически — тем более. Все мы радуемся успехам, огорчаемся неудачам, ссоримся с коллегами, злимся и нервничаем. Поэтому сохранять ясность ума не так и просто.