Mulți studenți tineri, cu studiile încă în curs sau absolvenți se întreabă ”Care este scopul participării la practică?” Și răspunsul lucru, la prima vedere, sună logic, pentru multe ”motive”. Chiar dacă studenții nu caută în mod explicit un răspuns la întrebare, exită totuși anumite inconsistențe care ar semăna cu ”răspunsuri” la această întrebare.
- De ce își pierd studenții timpul căutând să facă practică neplătită în loc să caute imediat după ce termină studiile un loc de muncă plătit?
Acesta ar fi cursul logic de gândire dacă angajatorii ar fi fost dispuși să ofere o șansă unei persoane care nu are nici o zi de experiență de lucru. Realitatea, însă, este diferită: candidații cu experiență de lucru vor avea întotdeauna un avantaj comparativ cu absolvenții care au un CV gol la secțiunea de experiență. Atunci când circumstanțele sunt prezente în aceste condiții, este dificil ca pentru postul dorit să se câștige experiență într-un loc diferit, deoarece o altă poziție de acel gen va cere experiență. Astfel, practica este cel mai scurt drum spre rezolvarea acestei probleme.
- De ce ar trebui să mă prezint într-un mod neserios, ca un voluntar obișnuit, în fața unui angajator serios, dacă doresc un job plătit?
Angajatorii iau în serios persoanele care fac voluntariat. Mulți dintre acești angajatori consideră voluntarii ca și cei mai buni candidați pentru un post vacant. Desigur, persoanele care vor fi angajate vor fi cele care întâmpină așteptările angajatorilor, care demonstrează dorința de muncă și ambiție, vigoare și o gândire inovatoare. De asemenea, un angajator serios nu va acorda o valoare scăzută candidaților care nu au fost plătiți pe parcursul practicii.
- Dacă ai lucrat deja ”pe gratis” pentru altcineva, de ce un angajator ar plăti la fel de mult, sau mai mult decât pe cineva care nu are practică?
Deoarece angajatorii serioși sunt conștienți de faptul că orice tip de practică înseamnă experiență. Mai mult decât atât, majoritatea angajatorilor vor plăti cu mai mult un absolvent care a făcut practică decât pe cel care nu a făcut. Dacă ai un CV complet apari ca fiind o persoană serioasă.
- Eu studiez pentru a câștiga cunoștințe teoretice și practice care vor fi aplicate la următorul loc de muncă, așadar de ce aș face practică profesională?
Este o diferență între cunoașterea teoretică obținută de pe urma studiilor și lucrul practic obținut după angajare, indiferent de tipul de studii urmate.
Este mai bine să ajungi să cunoști diferența prin intermediul statutului de practicant mai devreme decât mai târziu, atunci când ai obținut primul job ”real”. Deoarece practica profesională nu este niciodată cu adevărat gratuită, chiar dacă este plătită în note: îți oferă experiență prețioasă pe care nu o poți cumpăra. Practica profesională te poate ajuta să îți alegi o specializare. Este de asemenea posibil să nu îți placă un anumit lucru doar din perspectiva studiului teoretic și ar fi păcat să ratezi un job care ar putea să îți placă deoarece mai târziu va fi mai greu să faci o schimbare a domeniului.
Internship-ul este o oportunitate excelentă pentru a testa locurile de muncă, pentru a-ți forma abilitățile personale și pe cele interpersonale, lucrul în echipă, comunicarea în cadrul business-ului, ce este leadershipul, rezolvarea rapidă a problemelor și alte elemente de acest gen. Practica profesională cu siguranță va ajuta la întărirea încrederii de sine, motivației și a obișnuinței cu lucrul.
În timpul practicii poți începe prin a-ți crea legături cu profesioniștii și să îți construiești o agendă. La unele dintre numele cunoscute vei suna și vei cere sfaturi și mai ales atunci când vei aplica pentru job-ul visurilor tale - iar recomandările cu siguranță vor fi utile.
Nu uita faptul că fiecare practică făcută îți va îmbogăți CV-ul. Practica profesională trecută în CV - care este relevantă pentru jobul la care aplici - lasă o impresie pozitivă potențialului angajator care în mod inevitabil își va o forma o părere la adresa ta ca fiind o persoană muncitoare, ambițioasă și organizată înainte de a vă întâlni față în față.
Indiferent dacă ești student sau absolvent sau chiar dacă ai încheiat studiile și participi la un training profesional, practica este adevăratul început al carierei tale de succes!
Mulți studenți tineri, cu studiile încă în curs sau absolvenți se întreabă ”Care este scopul participării la practică?” Și răspunsul lucru, la prima vedere, sună logic, pentru multe ”motive”. Chiar dacă studenții nu caută în mod explicit un răspuns la întrebare, exită totuși anumite inconsistențe care ar semăna cu ”răspunsuri” la această întrebare.
- De ce își pierd studenții timpul căutând să facă practică neplătită în loc să caute imediat după ce termină studiile un loc de muncă plătit?
Acesta ar fi cursul logic de gândire dacă angajatorii ar fi fost dispuși să ofere o șansă unei persoane care nu are nici o zi de experiență de lucru. Realitatea, însă, este diferită: candidații cu experiență de lucru vor avea întotdeauna un avantaj comparativ cu absolvenții care au un CV gol la secțiunea de experiență. Atunci când circumstanțele sunt prezente în aceste condiții, este dificil ca pentru postul dorit să se câștige experiență într-un loc diferit, deoarece o altă poziție de acel gen va cere experiență. Astfel, practica este cel mai scurt drum spre rezolvarea acestei probleme.
- De ce ar trebui să mă prezint într-un mod neserios, ca un voluntar obișnuit, în fața unui angajator serios, dacă doresc un job plătit?
Angajatorii iau în serios persoanele care fac voluntariat. Mulți dintre acești angajatori consideră voluntarii ca și cei mai buni candidați pentru un post vacant. Desigur, persoanele care vor fi angajate vor fi cele care întâmpină așteptările angajatorilor, care demonstrează dorința de muncă și ambiție, vigoare și o gândire inovatoare. De asemenea, un angajator serios nu va acorda o valoare scăzută candidaților care nu au fost plătiți pe parcursul practicii.
- Dacă ai lucrat deja ”pe gratis” pentru altcineva, de ce un angajator ar plăti la fel de mult, sau mai mult decât pe cineva care nu are practică?
Deoarece angajatorii serioși sunt conștienți de faptul că orice tip de practică înseamnă experiență. Mai mult decât atât, majoritatea angajatorilor vor plăti cu mai mult un absolvent care a făcut practică decât pe cel care nu a făcut. Dacă ai un CV complet apari ca fiind o persoană serioasă.
- Eu studiez pentru a câștiga cunoștințe teoretice și practice care vor fi aplicate la următorul loc de muncă, așadar de ce aș face practică profesională?
Este o diferență între cunoașterea teoretică obținută de pe urma studiilor și lucrul practic obținut după angajare, indiferent de tipul de studii urmate.
Este mai bine să ajungi să cunoști diferența prin intermediul statutului de practicant mai devreme decât mai târziu, atunci când ai obținut primul job ”real”. Deoarece practica profesională nu este niciodată cu adevărat gratuită, chiar dacă este plătită în note: îți oferă experiență prețioasă pe care nu o poți cumpăra. Practica profesională te poate ajuta să îți alegi o specializare. Este de asemenea posibil să nu îți placă un anumit lucru doar din perspectiva studiului teoretic și ar fi păcat să ratezi un job care ar putea să îți placă deoarece mai târziu va fi mai greu să faci o schimbare a domeniului.
Internship-ul este o oportunitate excelentă pentru a testa locurile de muncă, pentru a-ți forma abilitățile personale și pe cele interpersonale, lucrul în echipă, comunicarea în cadrul business-ului, ce este leadershipul, rezolvarea rapidă a problemelor și alte elemente de acest gen. Practica profesională cu siguranță va ajuta la întărirea încrederii de sine, motivației și a obișnuinței cu lucrul.
În timpul practicii poți începe prin a-ți crea legături cu profesioniștii și să îți construiești o agendă. La unele dintre numele cunoscute vei suna și vei cere sfaturi și mai ales atunci când vei aplica pentru job-ul visurilor tale - iar recomandările cu siguranță vor fi utile.
Nu uita faptul că fiecare practică făcută îți va îmbogăți CV-ul. Practica profesională trecută în CV - care este relevantă pentru jobul la care aplici - lasă o impresie pozitivă potențialului angajator care în mod inevitabil își va o forma o părere la adresa ta ca fiind o persoană muncitoare, ambițioasă și organizată înainte de a vă întâlni față în față.
Indiferent dacă ești student sau absolvent sau chiar dacă ai încheiat studiile și participi la un training profesional, practica este adevăratul început al carierei tale de succes!