Я слышала, что в этом году изменится порядок исчисления пособий по медицинскому отпуску и по уходу за ребенком. Каков этот порядок?
Елена Димитрова, Кишинэу
Действительно, согласно Закону о внесении изменений и дополнений в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, начиная с 1 июля 2019 года изменится порядок исчисления пособий следующим образом. Во-первых, претерпит изменения основа для исчисления пособий социального страхования, установленная в ст. 7 Закона № 289/2004.
Так, основой для исчисления пособий социального страхования (по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой; по предупреждению заболеваний (карантину); по материнству; по уходу за больным ребенком и по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием) будет и далее среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.
В то же время в случае, если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы будут заменены равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев.
Пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием будут устанавливаться независимо от продолжительности страхового стажа.
В случае застрахованных лиц, отвечающих условиям для установления пособий, но для которых будет отсутствовать основа для исчисления, при установлении указанных выше пособий основа для исчисления составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы, установленной правительством, за год, в котором произошел страховой риск. На 2019 год прогнозируемая средняя заработная плата составляет 6975 леев.
Основу для исчисления пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет также составит среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев. Календарные месяцы дородового отпуска заменят тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.
Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода по мотивам отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрасте трех лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка будет устанавливаться исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка, в том числе в случае, если данное лицо получало определенные единые выплаты во время этих отпусков.
Основой для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам и пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием, которые не соответствуют ни одному из общих условий установления пособий (наличие общего страхового стажа не менее трех лет или не менее девяти месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев) составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы за год, в котором произошел страховой риск.
Кроме того, в случае отсутствия основы для исчисления у застрахованных лиц для установления пособий по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, по предупреждению заболеваний (карантину), по материнству, по уходу за больным ребенком и в связи с ортопедическим протезированием, основа для исчисления составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы, установленной правительством, за год, в котором произошел страховой риск.
Необходимо отметить, что исключается ограничение на предоставление пособия по временной нетрудоспособности на срок не более 30 дней в течение одного календарного года для застрахованных лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, заключенному на определенный срок, не превышающий одного года, в том числе занятых на сезонных работах.
Начиная с 1 июля текущего года, застрахованные лица с индивидуальным трудовым договором на определенный срок, не превышающий одного года, в том числе лица, занятые на сезонных работах, будут иметь право на пособия, как и все застрахованные лица. Исключение составят только безработные. Безработным, в период предоставления пособия по безработице, пособие по временной нетрудоспособности будет предоставлено на срок не более 30 дней в течение календарного года.
Важно отметить, что с 1 июля 2019 года застрахованные лица будут иметь право на пособие по уходу за больным ребенком и в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Внесены изменения и в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя. Таким образом, с 1 июля 2019 года месячный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств работодателя, будет устанавливаться независимо от продолжительности страхового стажа работника в пропорции 75% из его средней заработной платы, определенной в порядке, установленном Постановлением Правительства РМ № 426 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы от 26.04.2004.
С 1 июля нынешнего года при беременности с тремя и более плодами пособие по материнству будет выдаваться на 24 неделе беременности с общей продолжительностью 182 календарных дня.
Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, по-прежнему будет получать пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам она не будет трудоустроена, без подтверждения трудовой книжкой или письменной декларацией под личную ответственность того, что она не имеет застрахованного дохода и не является застрахованным лицом по соответствующему риску.
Если мать или отец ребенка после предоставления отпуска по уходу за ребенком устраиваются на работу или восстанавливаются на работе, осуществляют деятельность с целью получения дохода или увольняются до истечения отпуска по уходу за ребенком, выплата ежемесячного пособия не приостанавливается до истечения этого отпуска. Это положение законодательства вступит в силу с 1 июля 2019 года.
Также начиная с 1 июля текущего года застрахованные лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и возобновляющие свою деятельность (в том числе с полным графиком работы), имеют право на следующие виды пособий: по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой; по предупреждению заболеваний (карантину); по уходу за больным ребенком и в связи с ортопедическим протезированием.
Важным является то, что с 1 января 2020 года изменяется порядок предоставления пособия по воспитанию ребенка.
Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будет иметь право на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка по выбору, в соответствии со следующими опциями:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста трех лет. Пособие составит 30% основы для исчисления для каждого ребенка, но не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица, определенной в порядке, установленном Постановлением Правительства РМ № 1478 от 15.11.2002 о пособиях семьям с детьми (на 2019 год – 640 леев).
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста двух лет и двух месяцев. До достижения ребенком возраста одного года пособие составит 60% основы для исчисления для каждого ребенка, но не менее чем двойной размер минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица (1280 леев). Со дня, следующего после исполнения одного года до достижения ребенком возраста двух лет и двух месяцев, пособие составит 30% основы для исчисления для каждого ребенка, но не менее чем минимальный размер ежемесячного пособия по воспитанию ребенка для застрахованного лица (640 леев). После достижения ребенком возраста двух лет и двух месяцев и до трехлетнего возраста ребенка ежемесячное пособие по его воспитанию не будет назначаться.
Опция, первоначально запрошенная для назначения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка, не сможет быть изменена в дальнейшем.
Я слышала, что в этом году изменится порядок исчисления пособий по медицинскому отпуску и по уходу за ребенком. Каков этот порядок?
Елена Димитрова, Кишинэу
Действительно, согласно Закону о внесении изменений и дополнений в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, начиная с 1 июля 2019 года изменится порядок исчисления пособий следующим образом. Во-первых, претерпит изменения основа для исчисления пособий социального страхования, установленная в ст. 7 Закона № 289/2004.
Так, основой для исчисления пособий социального страхования (по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой; по предупреждению заболеваний (карантину); по материнству; по уходу за больным ребенком и по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием) будет и далее среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.
В то же время в случае, если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы будут заменены равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев.
Пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием будут устанавливаться независимо от продолжительности страхового стажа.
В случае застрахованных лиц, отвечающих условиям для установления пособий, но для которых будет отсутствовать основа для исчисления, при установлении указанных выше пособий основа для исчисления составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы, установленной правительством, за год, в котором произошел страховой риск. На 2019 год прогнозируемая средняя заработная плата составляет 6975 леев.
Основу для исчисления пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста трех лет также составит среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев. Календарные месяцы дородового отпуска заменят тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.
Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода по мотивам отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрасте трех лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка будет устанавливаться исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка, в том числе в случае, если данное лицо получало определенные единые выплаты во время этих отпусков.
Основой для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам и пособия по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием, которые не соответствуют ни одному из общих условий установления пособий (наличие общего страхового стажа не менее трех лет или не менее девяти месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев) составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы за год, в котором произошел страховой риск.
Кроме того, в случае отсутствия основы для исчисления у застрахованных лиц для установления пособий по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, по предупреждению заболеваний (карантину), по материнству, по уходу за больным ребенком и в связи с ортопедическим протезированием, основа для исчисления составит 35% от прогнозируемой средней месячной заработной платы, установленной правительством, за год, в котором произошел страховой риск.
Необходимо отметить, что исключается ограничение на предоставление пособия по временной нетрудоспособности на срок не более 30 дней в течение одного календарного года для застрахованных лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, заключенному на определенный срок, не превышающий одного года, в том числе занятых на сезонных работах.
Начиная с 1 июля текущего года, застрахованные лица с индивидуальным трудовым договором на определенный срок, не превышающий одного года, в том числе лица, занятые на сезонных работах, будут иметь право на пособия, как и все застрахованные лица. Исключение составят только безработные. Безработным, в период предоставления пособия по безработице, пособие по временной нетрудоспособности будет предоставлено на срок не более 30 дней в течение календарного года.
Важно отметить, что с 1 июля 2019 года застрахованные лица будут иметь право на пособие по уходу за больным ребенком и в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Внесены изменения и в порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя. Таким образом, с 1 июля 2019 года месячный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств работодателя, будет устанавливаться независимо от продолжительности страхового стажа работника в пропорции 75% из его средней заработной платы, определенной в порядке, установленном Постановлением Правительства РМ № 426 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы от 26.04.2004.
С 1 июля нынешнего года при беременности с тремя и более плодами пособие по материнству будет выдаваться на 24 неделе беременности с общей продолжительностью 182 календарных дня.
Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, по-прежнему будет получать пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам она не будет трудоустроена, без подтверждения трудовой книжкой или письменной декларацией под личную ответственность того, что она не имеет застрахованного дохода и не является застрахованным лицом по соответствующему риску.
Если мать или отец ребенка после предоставления отпуска по уходу за ребенком устраиваются на работу или восстанавливаются на работе, осуществляют деятельность с целью получения дохода или увольняются до истечения отпуска по уходу за ребенком, выплата ежемесячного пособия не приостанавливается до истечения этого отпуска. Это положение законодательства вступит в силу с 1 июля 2019 года.
Также начиная с 1 июля текущего года застрахованные лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и возобновляющие свою деятельность (в том числе с полным графиком работы), имеют право на следующие виды пособий: по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой; по предупреждению заболеваний (карантину); по уходу за больным ребенком и в связи с ортопедическим протезированием.
Важным является то, что с 1 января 2020 года изменяется порядок предоставления пособия по воспитанию ребенка.
Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будет иметь право на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка по выбору, в соответствии со следующими опциями:
Опция, первоначально запрошенная для назначения ежемесячного пособия по воспитанию ребенка, не сможет быть изменена в дальнейшем.