Разработку нового Трудового кодекса начало Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты в сотрудничестве с Экономическим советом при премьер-министре.
Между тем действующий свод законов о труде постоянно дополняется. Только в нынешнем году профильное министерство внесло в него 50 поправок, передает publika.md
Состояние трудового законодательства обсуждали на семинаре, организованном при участии Миссии Евросоюза.
"Работодатель будет иметь необходимые и благоприятную условия для работы и привлечения инвестиции. А работник будет уверен, что ему гарантирована достойная зарплата и условия труда", - сказала министр здравоохранения, труда и соцзащиты Стелла Григораш.
Своим опытом усовершенствования трудового законодательства на семинаре поделились представители Литвы. В этой стране новый Трудовой кодекс утвердили летом.
"Для обеспечения гибкости и безопасности необходим комплексный подход. Нужно вносить изменения и в закон о трудовой занятости, и в закон о социальной защите. Мы решили создать абсолютно новый пакет документов", - сказал замминистра труда Литвы Эгле Радишаускене.
Представители профсоюзов одобрили усилия властей по улучшению трудового законодательства.
"Нынешний кодекс нуждается в доработке. На первом плане должны быть международные стандарты", - сказал зампредседателя НКПМ Серней Саинчук.
Внесенные в Трудовой кодекс поправки предусматривают, в частности, уменьшение числа документов, необходимых при трудоустройстве, сокращение на два года срока дополнительного неоплачиваемого отпуска и увеличение втрое компенсаций за несвоевременную выплату зарплат.
Разработку нового Трудового кодекса начало Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты в сотрудничестве с Экономическим советом при премьер-министре.
Между тем действующий свод законов о труде постоянно дополняется. Только в нынешнем году профильное министерство внесло в него 50 поправок, передает publika.md
Состояние трудового законодательства обсуждали на семинаре, организованном при участии Миссии Евросоюза.
"Работодатель будет иметь необходимые и благоприятную условия для работы и привлечения инвестиции. А работник будет уверен, что ему гарантирована достойная зарплата и условия труда", - сказала министр здравоохранения, труда и соцзащиты Стелла Григораш.
Своим опытом усовершенствования трудового законодательства на семинаре поделились представители Литвы. В этой стране новый Трудовой кодекс утвердили летом.
"Для обеспечения гибкости и безопасности необходим комплексный подход. Нужно вносить изменения и в закон о трудовой занятости, и в закон о социальной защите. Мы решили создать абсолютно новый пакет документов", - сказал замминистра труда Литвы Эгле Радишаускене.
Представители профсоюзов одобрили усилия властей по улучшению трудового законодательства.
"Нынешний кодекс нуждается в доработке. На первом плане должны быть международные стандарты", - сказал зампредседателя НКПМ Серней Саинчук.
Внесенные в Трудовой кодекс поправки предусматривают, в частности, уменьшение числа документов, необходимых при трудоустройстве, сокращение на два года срока дополнительного неоплачиваемого отпуска и увеличение втрое компенсаций за несвоевременную выплату зарплат.