В конце 2018 года члены Образовательного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) подвели итоги проделанной работы и наметили новые задачи. Особое внимание было уделено аспектам образовательной политики профсоюзного движения. Председатель CNSM Олег Будза призвал продолжить совершенствовать образовательный процесс, чтобы члены профсоюза были отлично проинформированы и умели отстаивать свои права.
Члены Совета обсудили процесс обучения в рамках образовательного проекта «Школа профсоюзного переговорщика». По их словам, проект оказался успешным, участники проявили воодушевление и энтузиазм, поэтому его целесообразно продолжить.
Команда современных профсоюзных переговорщиков
Как отметил глава Департамента образования и исследований Института труда Дорин Суручану, к концу проекта в нем остались 23 курсанта из 11 национально-отраслевых профсоюзных центров.
«Обучающая программа «Школы профсоюзного переговорщика» включала три последовательные учебные сессии и мероприятие по оценке проделанной курсантами работы. По завершении курсов каждый из участников подготовил проект-модель Плана разработки, проведения переговоров и мониторинга Коллективного трудового договора, который предстоит внедрить в первичной профсоюзной организации, направившей его на учебу», — пояснил Дорин Суручану.
Председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов, член Совета Маргарета Стрестьян отметила, что было бы хорошо расширить ареал работы этих переговорщиков с тем, чтобы они принимали участие и в подписании дополнительных соглашений к уже существующим договорам.
«Мы знаем, что работники нуждаются и в других гарантиях, положениях, которые, возможно, на начальном этапе не были предусмотрены в договоре, но переговоры по ним можно провести и со временем. Более того, они могли бы участвовать вместе с другими профсоюзами в ведении переговоров по договорам до их подписания, увидеть, как поступают другие, провести обмен опытом, узнать конечный эффект», — добавила Маргарета Стрестьян, и ее поддержал в этом контексте председатель CNSM Олег Будза.
В ходе этого же заседания члены Образовательного совета утвердили решение о присвоении квалификационных степеней профсоюзным инструкторам, выпускникам курса «Подготовка инструкторов» в рамках Профсоюзной федерации «Sănătatea». Информацию представил вице-председатель CNSM Петру Кирияк. «Выпускники продемонстрировали довольно высокую подготовку и заслуживают присвоения квалификационных степеней», — добавил Петру Кирияк.
На заседании был также утвержден План CNSM в области профсоюзной подготовки и исследований на 2019 год. Глава Департамента организации, образования и информирования CNSM Лилия Франц представила доклад о реализации Плана деятельности на 2018 год и об утверждении целей на 2019 год Образовательного совета CNSM.
В конце 2018 года члены Образовательного совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) подвели итоги проделанной работы и наметили новые задачи. Особое внимание было уделено аспектам образовательной политики профсоюзного движения. Председатель CNSM Олег Будза призвал продолжить совершенствовать образовательный процесс, чтобы члены профсоюза были отлично проинформированы и умели отстаивать свои права.
Члены Совета обсудили процесс обучения в рамках образовательного проекта «Школа профсоюзного переговорщика». По их словам, проект оказался успешным, участники проявили воодушевление и энтузиазм, поэтому его целесообразно продолжить.
Команда современных профсоюзных переговорщиков
Как отметил глава Департамента образования и исследований Института труда Дорин Суручану, к концу проекта в нем остались 23 курсанта из 11 национально-отраслевых профсоюзных центров.
«Обучающая программа «Школы профсоюзного переговорщика» включала три последовательные учебные сессии и мероприятие по оценке проделанной курсантами работы. По завершении курсов каждый из участников подготовил проект-модель Плана разработки, проведения переговоров и мониторинга Коллективного трудового договора, который предстоит внедрить в первичной профсоюзной организации, направившей его на учебу», — пояснил Дорин Суручану.
Председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов, член Совета Маргарета Стрестьян отметила, что было бы хорошо расширить ареал работы этих переговорщиков с тем, чтобы они принимали участие и в подписании дополнительных соглашений к уже существующим договорам.
«Мы знаем, что работники нуждаются и в других гарантиях, положениях, которые, возможно, на начальном этапе не были предусмотрены в договоре, но переговоры по ним можно провести и со временем. Более того, они могли бы участвовать вместе с другими профсоюзами в ведении переговоров по договорам до их подписания, увидеть, как поступают другие, провести обмен опытом, узнать конечный эффект», — добавила Маргарета Стрестьян, и ее поддержал в этом контексте председатель CNSM Олег Будза.
В ходе этого же заседания члены Образовательного совета утвердили решение о присвоении квалификационных степеней профсоюзным инструкторам, выпускникам курса «Подготовка инструкторов» в рамках Профсоюзной федерации «Sănătatea». Информацию представил вице-председатель CNSM Петру Кирияк. «Выпускники продемонстрировали довольно высокую подготовку и заслуживают присвоения квалификационных степеней», — добавил Петру Кирияк.
На заседании был также утвержден План CNSM в области профсоюзной подготовки и исследований на 2019 год. Глава Департамента организации, образования и информирования CNSM Лилия Франц представила доклад о реализации Плана деятельности на 2018 год и об утверждении целей на 2019 год Образовательного совета CNSM.