«Я хочу у вас работать», — этого недостаточно, если вы всерьез заинтересованы в поиске работы. Слова, которые действительно работают на вас, звучат иначе.
Какой секрет успешного прохождения интервью с работодателем? Безупречное резюме, колоссальный опыт, обаяние кандидата? Всего по чуть-чуть. При этом при равных условиях, скорее всего, преимущество отдадут тому, кто ведет себя более уверенно и свободно. Человеку, который знает секретные приемы, позволяющие расположить к себе собеседника и убедить нанять именно его.
Речь идет о таких приемах, как правильная поза, тембр голоса и нужные слова. О последних мы сегодня и поговорим.Рассказываем о том, какие 5 слов заставят работодателя поверить в вас.
«Могу»
Не бойтесь показаться выскочкой или излишне самоуверенным. Если вы действительно можете поразить своими сверхспособностями в области продаж, финансов, слесарного дела или любой другой профессиональной сферы, не стесняйтесь об этом сказать, подтверждая слова фактами.
Примеры:
«Я могу за день совершить 15 результативных звонков. Однажды на предыдущей работе мне удалось закрыть 20 сделок, среди которых было 5 совершенно несговорчивых клиентов».
«Я могу найти подходящего сотрудника за неделю. Благодаря образованию психолога и 10-летнему опыту в сфере рекрутинга, легко и безошибочно выбираю того самого кандидата из десятков претендентов».
«Знаю»
Знания — сила. А когда вы умеете применять их на практике, лучшего и желать нельзя. Если вы знаете, как решить проблему текучки кадров, провести линию электросетей, исправить баги в программном коде и т.д., так и скажите.
Примеры:
«Я знаю рынок, 5 лет занимался продажами в отделе мобильных телефонов. Я знаю, как расставить их на витрине, какими характеристиками обладают новые и устаревшие модели, что предложить клиентам в зависимости от их предпочтений и бюджета».
«Я знаю, как вашей компании сэкономить на оплате коммунальных услуг за счет переустройства офиса, замены электросетей и водопровода, и как сделать это для ваших клиентов».
«Научусь»
Но что делать, если вы не так уж много и знаете? Учиться и доказывать, что не все так плохо. Главное — проявить заинтересованность и показать, что даже если что-то не входит в вашу компетенцию, вы непременно закроете пробел в знаниях в ближайшее время.
Пример:
«Когда я устраивался на предыдущую, то не знал, как выполнить одно из заданий на собеседовании. При этом не сдался и попросил сутки на изучение предмета. Через день я успешно завершил тестовое задание и был принят на работу. Спустя несколько лет возглавил целое подразделение, потому что не боялся признавать свои ошибки и учился на них».
«Хочу»
А вот здесь внимание. Речь идет не о ваших личных «хочу» — развиваться, получать новый опыт, знакомиться с интересными людьми и т.д. Этого вы, безусловно, тоже можете хотеть, но какой от этого толк работодателю? Мы говорим об общественно полезных «хочу» — прямо сейчас начать продавать, чинить, искать, делать. Покажите свою готовность работать на результат.
«Не боюсь»
Эти два слова тоже нужно умело применять, чтобы они сыграли в вашу пользу. Если вы не боитесь трудностей и ответственности, провалов и неудач, преград и ограничений, то и не бойтесь об этом заявить. Людей с лидерскими качествами, умением бороться с препятствиями и выходить из проблем победителями, всегда особенно ценили и коллеги, и руководство.
Пример:
«Я не боюсь, что мои идеи не будут встречены приветливо. Наоборот — чем больше сопротивление, тем интереснее. Поэтому когда на предыдущей работе шеф отказал в рассмотрении моей идеи по увеличению продаж, я привел ему столько аргументов, предоставил настолько подробное обоснование, что мой план не просто рассмотрели, но и сделали меня руководителем отдела».
Желаем вам успеха и веры в себя. Помните, что ваша карьера находится в ваших руках, поэтому никогда их не опускайте!
«Я хочу у вас работать», — этого недостаточно, если вы всерьез заинтересованы в поиске работы. Слова, которые действительно работают на вас, звучат иначе.
Какой секрет успешного прохождения интервью с работодателем? Безупречное резюме, колоссальный опыт, обаяние кандидата? Всего по чуть-чуть. При этом при равных условиях, скорее всего, преимущество отдадут тому, кто ведет себя более уверенно и свободно. Человеку, который знает секретные приемы, позволяющие расположить к себе собеседника и убедить нанять именно его.
Речь идет о таких приемах, как правильная поза, тембр голоса и нужные слова. О последних мы сегодня и поговорим.Рассказываем о том, какие 5 слов заставят работодателя поверить в вас.
«Могу»
Не бойтесь показаться выскочкой или излишне самоуверенным. Если вы действительно можете поразить своими сверхспособностями в области продаж, финансов, слесарного дела или любой другой профессиональной сферы, не стесняйтесь об этом сказать, подтверждая слова фактами.
Примеры:
«Я могу за день совершить 15 результативных звонков. Однажды на предыдущей работе мне удалось закрыть 20 сделок, среди которых было 5 совершенно несговорчивых клиентов».
«Я могу найти подходящего сотрудника за неделю. Благодаря образованию психолога и 10-летнему опыту в сфере рекрутинга, легко и безошибочно выбираю того самого кандидата из десятков претендентов».
«Знаю»
Знания — сила. А когда вы умеете применять их на практике, лучшего и желать нельзя. Если вы знаете, как решить проблему текучки кадров, провести линию электросетей, исправить баги в программном коде и т.д., так и скажите.
Примеры:
«Я знаю рынок, 5 лет занимался продажами в отделе мобильных телефонов. Я знаю, как расставить их на витрине, какими характеристиками обладают новые и устаревшие модели, что предложить клиентам в зависимости от их предпочтений и бюджета».
«Я знаю, как вашей компании сэкономить на оплате коммунальных услуг за счет переустройства офиса, замены электросетей и водопровода, и как сделать это для ваших клиентов».
«Научусь»
Но что делать, если вы не так уж много и знаете? Учиться и доказывать, что не все так плохо. Главное — проявить заинтересованность и показать, что даже если что-то не входит в вашу компетенцию, вы непременно закроете пробел в знаниях в ближайшее время.
Пример:
«Когда я устраивался на предыдущую, то не знал, как выполнить одно из заданий на собеседовании. При этом не сдался и попросил сутки на изучение предмета. Через день я успешно завершил тестовое задание и был принят на работу. Спустя несколько лет возглавил целое подразделение, потому что не боялся признавать свои ошибки и учился на них».
«Хочу»
А вот здесь внимание. Речь идет не о ваших личных «хочу» — развиваться, получать новый опыт, знакомиться с интересными людьми и т.д. Этого вы, безусловно, тоже можете хотеть, но какой от этого толк работодателю? Мы говорим об общественно полезных «хочу» — прямо сейчас начать продавать, чинить, искать, делать. Покажите свою готовность работать на результат.
«Не боюсь»
Эти два слова тоже нужно умело применять, чтобы они сыграли в вашу пользу. Если вы не боитесь трудностей и ответственности, провалов и неудач, преград и ограничений, то и не бойтесь об этом заявить. Людей с лидерскими качествами, умением бороться с препятствиями и выходить из проблем победителями, всегда особенно ценили и коллеги, и руководство.
Пример:
«Я не боюсь, что мои идеи не будут встречены приветливо. Наоборот — чем больше сопротивление, тем интереснее. Поэтому когда на предыдущей работе шеф отказал в рассмотрении моей идеи по увеличению продаж, я привел ему столько аргументов, предоставил настолько подробное обоснование, что мой план не просто рассмотрели, но и сделали меня руководителем отдела».
Желаем вам успеха и веры в себя. Помните, что ваша карьера находится в ваших руках, поэтому никогда их не опускайте!