Представим, что вы проходите собеседование в компании мечты на идеальную вакансию. Вот вы старательно готовитесь и уверены, что готовы к этой крутой должности. Но всё не так просто.
Собеседование проводила команда из пяти человек, вы спокойны и кажется, что всё прошло успешно. А через несколько дней узнаете, что на должность приняли другого человека.
В поисках новой работы вы думаете, что это похоже на покупку нового компьютера или выбор путешествия. Рассматриваете варианты, выбираете лучшие и предполагаете, что выбранное будет вашим. Но в реальности существуют внешние факторы, которые могут влиять на ваши возможности, например, настроение рекрутера. И тут вы бессильны.
Поэтому вместо переживаний лучше потратить время и силы на то, что вы можете контролировать. Так вы получите большую отдачу от усилий. Просто нужно признать, что не всё находится в «ваших руках» — это поможет легче воспринимать неудачи.
Смотрите, что вы должны держать под контролем, а на что никак не можете повлиять:
1. Вы не можете влиять на список вакансий
Бывает, что классная вакансия попадается сразу и работа мечты находится без особых усилий. Иногда вы можете часами обновлять резюме на работном сайте и не находить ничего подходящего. Здесь ничего нельзя поделать — это дело случая.
Но можете приложить усилия.
Убедитесь, что используете ресурсы по максимуму: уделили достаточное время поиску и личному брендингу, обновили профиль на LinkedIn, грамотно составили резюме, задействовали соц.сети и силу нетворкинга!
2. Вы не можете контролировать рынок труда.
Рынок труда зависит от экономики, у него свои тренды и вполне может быть так, что к тому моменту вашего выпуска из университета, предложений будет очень мало или вообще не будет.
Зато можете вовремя на него реагировать.
Если вы закончили журфак, а вакансий для начинающих специалистов в издательствах и телевидении ну никак нет — адаптируйте навыки под потребности рынка. Взгляните на вакансии в сфере медиа: копирайтинг, редактура, реклама — этим тоже можно заработать, хотя бы временно.
3. Вы не можете контролировать опыт других кандидатов
У другого кандидата могут быть схожие с вашими навыки, но на пять лет больше опыта работы. В этом случае вы ничего не можете сделать.
Но можете хорошо подготовиться.
В процессе общения с рекрутером, рассказ о ваших навыках и опыте может показаться неправдоподобным, если не будет подкреплен примерами проектов и работ. Поэтому потренеруйте рассказ о себе заранее: попросите друга послушать описание ваших навыков или попробуйте проговорить самостоятельно, а потом прослушать запись с диктофона. Так вы точно сделаете всё, что можете.
Эксперт по вопросам управления Джек Уэлч говорит: «Контролируйте свою судьбу или это сделает кто-то другой».
Вы можете управлять своей судьбой. Хоть вы и не имеете полного контроля над всем, что касается поиска работы, вы можете сделать усилия, которые для улучшения себя и своей карьеры.
Представим, что вы проходите собеседование в компании мечты на идеальную вакансию. Вот вы старательно готовитесь и уверены, что готовы к этой крутой должности. Но всё не так просто.
Собеседование проводила команда из пяти человек, вы спокойны и кажется, что всё прошло успешно. А через несколько дней узнаете, что на должность приняли другого человека.
В поисках новой работы вы думаете, что это похоже на покупку нового компьютера или выбор путешествия. Рассматриваете варианты, выбираете лучшие и предполагаете, что выбранное будет вашим. Но в реальности существуют внешние факторы, которые могут влиять на ваши возможности, например, настроение рекрутера. И тут вы бессильны.
Поэтому вместо переживаний лучше потратить время и силы на то, что вы можете контролировать. Так вы получите большую отдачу от усилий. Просто нужно признать, что не всё находится в «ваших руках» — это поможет легче воспринимать неудачи.
Смотрите, что вы должны держать под контролем, а на что никак не можете повлиять:
1. Вы не можете влиять на список вакансий
Бывает, что классная вакансия попадается сразу и работа мечты находится без особых усилий. Иногда вы можете часами обновлять резюме на работном сайте и не находить ничего подходящего. Здесь ничего нельзя поделать — это дело случая.
Но можете приложить усилия.
Убедитесь, что используете ресурсы по максимуму: уделили достаточное время поиску и личному брендингу, обновили профиль на LinkedIn, грамотно составили резюме, задействовали соц.сети и силу нетворкинга!
2. Вы не можете контролировать рынок труда.
Рынок труда зависит от экономики, у него свои тренды и вполне может быть так, что к тому моменту вашего выпуска из университета, предложений будет очень мало или вообще не будет.
Зато можете вовремя на него реагировать.
Если вы закончили журфак, а вакансий для начинающих специалистов в издательствах и телевидении ну никак нет — адаптируйте навыки под потребности рынка. Взгляните на вакансии в сфере медиа: копирайтинг, редактура, реклама — этим тоже можно заработать, хотя бы временно.
3. Вы не можете контролировать опыт других кандидатов
У другого кандидата могут быть схожие с вашими навыки, но на пять лет больше опыта работы. В этом случае вы ничего не можете сделать.
Но можете хорошо подготовиться.
В процессе общения с рекрутером, рассказ о ваших навыках и опыте может показаться неправдоподобным, если не будет подкреплен примерами проектов и работ. Поэтому потренеруйте рассказ о себе заранее: попросите друга послушать описание ваших навыков или попробуйте проговорить самостоятельно, а потом прослушать запись с диктофона. Так вы точно сделаете всё, что можете.
Эксперт по вопросам управления Джек Уэлч говорит: «Контролируйте свою судьбу или это сделает кто-то другой».
Вы можете управлять своей судьбой. Хоть вы и не имеете полного контроля над всем, что касается поиска работы, вы можете сделать усилия, которые для улучшения себя и своей карьеры.