Принципы составления резюме поддаются влиянию определенных тенденций и постоянно меняются. Если всего несколько лет назад лучшим вариантом считалось классическое резюме, в котором указывались все предыдущие должности и опыт волонтерства, то теперь рекрутеры отдают большее предпочтение краткости и оригинальности.
Одной из последних тенденций является адаптация резюме под конкретную вакансию. То есть, необходимо актуализировать резюме каждый раз, когда вы отправляете его работодателю. Таким образом, вы показываете свою заинтересованность конкретной вакансией и даете понять, что ознакомились с компанией и спецификой работы в ней.
Не стоит писать в заголовке слово “Резюме” – это не актуально и противоречит деловой этике. Лучше начать резюме с ФИО или названия искомой должности. Можно также совместить оба варианта, например: “Иванов Иван Иванович – Ассистент PR-менеджера”. Так вы повысите свои шансы на то, что рекрутер обратит внимание на ваше резюме и оно ему запомнится.
Другая важная тенденция касается указания в резюме конкретных результатов вместо перечня обязанностей. Конкретные цифры и факты говорят о вас лучше абстрактных понятий. Укажите ваши главные достижения на предыдущем месте работы, опишите свою профессиональную ценность для компании, чтобы рекрутер смог убедиться, что перед ним – резюме действительно достойного кандидата.
Фотография в резюме тоже достаточно спорный вопрос. Скажем сразу: если у вас нет деловой фотографии, лучше не добавлять её вовсе. Рекрутеры уже успели насмотреться на снимки со свадеб, различных вечеринок или селфи из ванной. Фотография для резюме должна быть сделана в профессиональной обстановке, в соответствующей одежде. И, в случае если фотография является обязательным требованием работодателя, проследите за тем, чтобы её формат был совместим с форматом документа.
Формат, в котором сохраняется резюме, тоже очень важная деталь. Чаще всего соискатели используют формат Word, что не является ошибкой, однако, при открытии через другую версию программы, текст может сместиться, полностью испортив общий вид резюме. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме дошло до рекрутера в первозданном виде, лучше использовать формат PDF.
Разместив своё резюме на Joblist.md, вы можете быть абсолютно уверены, что работодатели его заметят и, в случае если вы окажетесь именно тем специалистом, которого они искали, непременно с вами свяжутся.
Принципы составления резюме поддаются влиянию определенных тенденций и постоянно меняются. Если всего несколько лет назад лучшим вариантом считалось классическое резюме, в котором указывались все предыдущие должности и опыт волонтерства, то теперь рекрутеры отдают большее предпочтение краткости и оригинальности.
Одной из последних тенденций является адаптация резюме под конкретную вакансию. То есть, необходимо актуализировать резюме каждый раз, когда вы отправляете его работодателю. Таким образом, вы показываете свою заинтересованность конкретной вакансией и даете понять, что ознакомились с компанией и спецификой работы в ней.
Не стоит писать в заголовке слово “Резюме” – это не актуально и противоречит деловой этике. Лучше начать резюме с ФИО или названия искомой должности. Можно также совместить оба варианта, например: “Иванов Иван Иванович – Ассистент PR-менеджера”. Так вы повысите свои шансы на то, что рекрутер обратит внимание на ваше резюме и оно ему запомнится.
Другая важная тенденция касается указания в резюме конкретных результатов вместо перечня обязанностей. Конкретные цифры и факты говорят о вас лучше абстрактных понятий. Укажите ваши главные достижения на предыдущем месте работы, опишите свою профессиональную ценность для компании, чтобы рекрутер смог убедиться, что перед ним – резюме действительно достойного кандидата.
Фотография в резюме тоже достаточно спорный вопрос. Скажем сразу: если у вас нет деловой фотографии, лучше не добавлять её вовсе. Рекрутеры уже успели насмотреться на снимки со свадеб, различных вечеринок или селфи из ванной. Фотография для резюме должна быть сделана в профессиональной обстановке, в соответствующей одежде. И, в случае если фотография является обязательным требованием работодателя, проследите за тем, чтобы её формат был совместим с форматом документа.
Формат, в котором сохраняется резюме, тоже очень важная деталь. Чаще всего соискатели используют формат Word, что не является ошибкой, однако, при открытии через другую версию программы, текст может сместиться, полностью испортив общий вид резюме. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме дошло до рекрутера в первозданном виде, лучше использовать формат PDF.
Разместив своё резюме на Joblist.md, вы можете быть абсолютно уверены, что работодатели его заметят и, в случае если вы окажетесь именно тем специалистом, которого они искали, непременно с вами свяжутся.