Joblist

Locuitorii municipiului Chișinău au primit în prima jumătate a anului un salariu mediu de peste șase mii de lei, în creștere cu aproape 17% față de aceeași perioadă a anului trecut. Cel puțin așa arată datele Biroului Național de Statistică.

Când ai acumulat ceva experienţă, poţi aplica pentru un post de manager. Interviurile nu sunt unele clasice, recrutorii vor să ştie dacă cel pe care îl vor angaja pe postul de manager are cunoştinţele necesare, dar şi calităţi de lider şi dacă se poate alinia la cultura organizaţională. Dacă aplici pentru un astfel de post, ar fi bine să te pregăteşti să răspunzi la câteva întrebări care este foarte posibil să îţi fie adresate la interviul pentru o funcţie în management.

Nu e uşor să recrutezi candidatul perfect. Zilele trecute asistam la o discuţie despre selectarea unor tineri într-un program de formare de manageri în cadrul unei companii din retail. După mai multe etape ale interviului cu HR-ul şi cu reprezentanţi din conducere, tânăra selectată este admisă, dar ea renunţă două zile mai târziu, pe motiv că nu era ceea ce îşi dorea. Sau cel puţin nu atunci. Ce s-ar fi întamplat dacă tânăra se răzgandea la mijlocul perioadei sau, mai rău, după ce ar fi terminat programul?

Cererea pentru o anumită profesie nu a fost niciodată aşa de mare ca cererea pentru programatori din zilele noastre. Pe parcursul acestui an, pe piaţa muncii, cel mai mult a crescut numărul de locuri de muncă pentru programatori Java, programatori PHP şi designeri web.

Angajații din sectorul bugetar vor avea parte de o minivacanță de cinci zile. Aceștia vor sta acasă din 27 august, când este marcată Ziua Independenței, și până în 31 august, când este sărbătorită Ziua Limii Române.

Străinii angajaţi ai firmelor cu sediul în unul dintre statele membre ale UE sau ale Spaţiului economic european ori în Confederaţia Elveţiană, detaşaţi în România, pot desfăşura activităţi în muncă pe teritoriul ţării noastre cu condiţia prezentării permisului de şedere în acel stat.

Fie că sunteţi un startup la care muncesc 2 persoane, sau o corporaţie de 500 de persoane, un lucru trebuie să rămână la fel pentru toţi: concentrarea dvs. La angajarea superstarurilor.

O firma este la fel de buna ca si persoanele care lucreaza in ea. In consecinta, pentru a-ti administra afacerea in mod eficient, trebuie sa-ti faci timp sa angajezi persoanele potrivite.

Atunci cand cauta sa angajeze muncitori la distanta, un recrutor nu poate aplica aceleasi principii la fel ca in cazul angajarii muncitorilor cu norma intreaga la birou. Desigur, denumirea locurilor de munca si descrierile pot fi aceleasi in ambele cazuri, dar exista anumite abilitati pe care muncitorii la distanta trebuie sa le posede pentru a avea succes pe pozitia lor.