Sistemele automatizate și roboții vor înlocui, în scurt timp, multe dintre locurile de muncă actuale, dar vor genera și noi oportunități de angajare.
Aproape jumătate dintre activitățile pentru care oamenii din întreaga lume sunt plătiți cu 15 trilioane de dolari anual să le facă au potențialul de a fi automatizate prin adaptarea tehnologiilor existente, arată un raport publicat recent de McKinsey Global Institute, o organizație specializată pe realizarea de studii și cercetări, finanțată de compania de consultanță în management strategic McKinsey & Company.
Studiul evidențiază că, deși doar 5% dintre toate ocupațiile analizate ar putea fi automatizate integral cu ajutorul tehnologiilor existente, cel puțin 30% dintre activititățile derulate în circa 60% dintre joburi ar putea fi preluate de roboți. Automizarea muncii va afecta foarte mulți oameni, cu joburi și funcții extrem de variate, de la sudori până la brokeri imobiliari sau directori executivi (CEO). Raportul subliniază că aproximativ 25% din toate sarcinile de serviciu pe care le îndeplinește un CEO, precum analizarea de date, ar putea fi efectuate de către roboți.
Activitățile fizice desfășurate în medii extrem de structurate și organizate, respectiv colectarea și prelucrarea de date sunt cele mai predispuse la automatizare. Operațiunile menționate anterior reprezintă 51% din toate activitățile derulate în întreaga economie a Statelor Unite ale Americii și generează costuri salariale de aproape 2,7 trilioane de dolari. Industria, HoReCa și sectorul alimentar sunt trei dintre domeniile în care ponderea activităților predispuse la automatizare este foarte ridicată.
„Automatizarea activităților le poate permite afacerilor să-și crească performanța, prin reducerea erorilor și îmbunătățirea calității și vitezei și, în anumite situații, să obțină rezultate care nu pot fi atinse de către oameni. Automatizarea contribuie, de asemenea, la productivitate, așa cum s-a întâmplat pe tot parcursul istoriei. Într-o perioadă în care productivitatea crește foarte puțin, automatizarea ar oferi un impuls atât de necesar în direcția dezvoltării economice și a prosperității și ar contribui la echilibrarea impactului negativ pe care l-ar avea scăderea populației apte de muncă în multe țări”, potrivit raportului McKinsey Global Institute.
Analiza McKinsey Global Institute estimează că automatizarea ar putea majora creșterea productivității globale cu 0,8% – 1,4% anual. „Oamenii vor trebui să continue să lucreze împreună cu roboții pentru a putea produce creșterea economică per capita la care aspiră statele din întreaga lumea. Estimările noastre referitoare la evoluția productivității presupun că oamenii care vor fi înlocuiți prin procesul de automarizare a muncii își vor găsi altceva de lucru”, conform raportului. Autorii studiului subliniază că, așa cum s-a întâmplat și în trecut, automatizarea anumitor activități va genera apariția unor noi oportunități de lucru.
Raportul, realizat de McKinsey Global Institute în perioada 2015-2016, a analizat mai mult de 2.000 de activități derulate la locul de muncă, în rândul a 800 de ocupații.
Sistemele automatizate și roboții vor înlocui, în scurt timp, multe dintre locurile de muncă actuale, dar vor genera și noi oportunități de angajare.
Aproape jumătate dintre activitățile pentru care oamenii din întreaga lume sunt plătiți cu 15 trilioane de dolari anual să le facă au potențialul de a fi automatizate prin adaptarea tehnologiilor existente, arată un raport publicat recent de McKinsey Global Institute, o organizație specializată pe realizarea de studii și cercetări, finanțată de compania de consultanță în management strategic McKinsey & Company.
Studiul evidențiază că, deși doar 5% dintre toate ocupațiile analizate ar putea fi automatizate integral cu ajutorul tehnologiilor existente, cel puțin 30% dintre activititățile derulate în circa 60% dintre joburi ar putea fi preluate de roboți. Automizarea muncii va afecta foarte mulți oameni, cu joburi și funcții extrem de variate, de la sudori până la brokeri imobiliari sau directori executivi (CEO). Raportul subliniază că aproximativ 25% din toate sarcinile de serviciu pe care le îndeplinește un CEO, precum analizarea de date, ar putea fi efectuate de către roboți.
Activitățile fizice desfășurate în medii extrem de structurate și organizate, respectiv colectarea și prelucrarea de date sunt cele mai predispuse la automatizare. Operațiunile menționate anterior reprezintă 51% din toate activitățile derulate în întreaga economie a Statelor Unite ale Americii și generează costuri salariale de aproape 2,7 trilioane de dolari. Industria, HoReCa și sectorul alimentar sunt trei dintre domeniile în care ponderea activităților predispuse la automatizare este foarte ridicată.
„Automatizarea activităților le poate permite afacerilor să-și crească performanța, prin reducerea erorilor și îmbunătățirea calității și vitezei și, în anumite situații, să obțină rezultate care nu pot fi atinse de către oameni. Automatizarea contribuie, de asemenea, la productivitate, așa cum s-a întâmplat pe tot parcursul istoriei. Într-o perioadă în care productivitatea crește foarte puțin, automatizarea ar oferi un impuls atât de necesar în direcția dezvoltării economice și a prosperității și ar contribui la echilibrarea impactului negativ pe care l-ar avea scăderea populației apte de muncă în multe țări”, potrivit raportului McKinsey Global Institute.
Analiza McKinsey Global Institute estimează că automatizarea ar putea majora creșterea productivității globale cu 0,8% – 1,4% anual. „Oamenii vor trebui să continue să lucreze împreună cu roboții pentru a putea produce creșterea economică per capita la care aspiră statele din întreaga lumea. Estimările noastre referitoare la evoluția productivității presupun că oamenii care vor fi înlocuiți prin procesul de automarizare a muncii își vor găsi altceva de lucru”, conform raportului. Autorii studiului subliniază că, așa cum s-a întâmplat și în trecut, automatizarea anumitor activități va genera apariția unor noi oportunități de lucru.
Raportul, realizat de McKinsey Global Institute în perioada 2015-2016, a analizat mai mult de 2.000 de activități derulate la locul de muncă, în rândul a 800 de ocupații.