Conform studiului Generației Z, realizat de Catalyst Solutions, tinerii tind să înceapă să se gândească la carierele lor viitoare încă din primul an de facultate, astfel aceștia aleg să urmeze diferite programe menite să ușureze primii pași în cariera lor.
Rezultatele studiului arată că în primii doi ani de facultate, majoritatea tinerilor aleg programe de internship, joburi part-time sau stagii de practică. Același lucru este valabil și pentru studenții din ultimii doi ani de facultate.
În cazul studențlor de masterat, a reieșit că primele lor trei preferințe în ceea ce privește cariera sunt: implicarea intr-un program de internship, să aibă un job full-time sau unul part-time. În cele din urmă, cei mai mulți absolvenți de facultate și master au deja un job full-time, dar există încă mulți dintre aceștia care preferă un program de internship sau un job part-time.
Conform studiului Generației Z, în procent de 23%, tinerii iau în considerare domenii precum Marketing/Publicitate și IT Software atunci când aplică pentru un program sau job entry level. Pe următoarea poziție în topul preferințelor tinerilor se situează domeniile Resurse Umane și Inginerie, urmate de Management, IT Hardware, Vânzări, Administrativ, Design etc.
Generația Z este formată din tinerii născuți după 1995, primii nativi digitali, au crescut într-o lume conectată și multiculturală.
Conform studiului Generației Z, realizat de Catalyst Solutions, tinerii tind să înceapă să se gândească la carierele lor viitoare încă din primul an de facultate, astfel aceștia aleg să urmeze diferite programe menite să ușureze primii pași în cariera lor.
Rezultatele studiului arată că în primii doi ani de facultate, majoritatea tinerilor aleg programe de internship, joburi part-time sau stagii de practică. Același lucru este valabil și pentru studenții din ultimii doi ani de facultate.
În cazul studențlor de masterat, a reieșit că primele lor trei preferințe în ceea ce privește cariera sunt: implicarea intr-un program de internship, să aibă un job full-time sau unul part-time. În cele din urmă, cei mai mulți absolvenți de facultate și master au deja un job full-time, dar există încă mulți dintre aceștia care preferă un program de internship sau un job part-time.
Conform studiului Generației Z, în procent de 23%, tinerii iau în considerare domenii precum Marketing/Publicitate și IT Software atunci când aplică pentru un program sau job entry level. Pe următoarea poziție în topul preferințelor tinerilor se situează domeniile Resurse Umane și Inginerie, urmate de Management, IT Hardware, Vânzări, Administrativ, Design etc.
Generația Z este formată din tinerii născuți după 1995, primii nativi digitali, au crescut într-o lume conectată și multiculturală.