Întreprinderile silvice din subordinea Agenţiei „Moldsilva” vor fi reorganizate, iar salariile angajaţilor din ramură ar putea creşte cu 15-16 la sută, a anunţat Fiodor Botnari, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva”, la şedinţa Comitetului Executiv al organizaţiei. Evenimentul a avut loc recent la Institutul Muncii.
Potrivit liderului sindical, în urma reorganizării, „numărul de întreprinderi şi personalul nu va fi redus, aşa cum prevedea proiectul iniţial de hotărâre a Guvernului, însă sunt preconizate majorări salariale. Totodată, fiecare angajat va trebui să obțină nişte indicatori de performanţă. Sperăm că aceste majorări de salarii vor fi operate în timpul cel mai apropiat, pentru a îmbunătăţi starea de lucruri în ramură”, a menţionat Fiodor Botnari.
Liderul sindical a precizat că „în prezent salariul mediu în silvicultură constituie 5100 de lei, acesta este mai mic decât leafa medie pe economia naţională şi insuficient pentru a asigura salariaților și familiilor lor un trai decent. În ramură activează circa 4000 de salariați. Având în vedere specificul activității în sectorul forestier, deseori munca lor este efectuată în condiții de risc profesional sporit”, a subliniat Fiodor Botnari.
În cadrul activității, s-a făcut un schimb de opinii despre necesitatea reformei sectorului forestier din țară, prin prisma proiectului Hotărârii de Guvern „Cu privire la organizarea și funcționarea Instituției publice „Moldsilva”, impactul modificărilor recente în Codul muncii asupra relațiilor de muncă, modificările operate la Legea nr. 156 privind sistemul public de pensii, modificarea Legii privind incapacitatea temporară de muncă.
În acelaşi timp, activiştii sindicali din cadrul Federaţiei „Sindsilva” au fost familiarizați cu diverse tehnici de comunicare și de aplanare a conflictelor în cadrul unei organizații. Ordinea de zi a activității a mai cuprins subiecte care au vizat organizarea, în perioada 11-14 decembrie, a unei activități de instruire a activului sindical, care va avea loc în judeţul Suceava, România, repartizarea biletelor de odihnă pentru copii pentru anul 2020, acordarea unor ajutoare materiale, aspecte privind lichidarea restanţelor la plata cotizaţiilor sindicale.
Conform informaţiilor prezentate în cadrul şedinţei Comitetului Executiv, restanţele la plata cotizaţiilor sindicale faţă de Federaţia „Sindsilva” se cifrează la peste 312 mii de lei. Cele mai mari datorii le înregistrează întreprinderile silvice (ÎS) Nisporeni – peste 37 de mii de lei, Bălţi,
Institutul de Cercetări şi Amenajări Silvice, Soroca, Iargara, Glodeni, Chişinău, Orhei, Tighina – între 20 și 30 de mii de lei, ÎS Comrat – peste 14 mii de lei etc. Fiodor Botnari a dat asigurări că se poartă tratative cu toţi conducătorii întreprinderilor silvice din țară pentru a lichida aceste restanţe.
Întreprinderile silvice din subordinea Agenţiei „Moldsilva” vor fi reorganizate, iar salariile angajaţilor din ramură ar putea creşte cu 15-16 la sută, a anunţat Fiodor Botnari, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva”, la şedinţa Comitetului Executiv al organizaţiei. Evenimentul a avut loc recent la Institutul Muncii.
Potrivit liderului sindical, în urma reorganizării, „numărul de întreprinderi şi personalul nu va fi redus, aşa cum prevedea proiectul iniţial de hotărâre a Guvernului, însă sunt preconizate majorări salariale. Totodată, fiecare angajat va trebui să obțină nişte indicatori de performanţă. Sperăm că aceste majorări de salarii vor fi operate în timpul cel mai apropiat, pentru a îmbunătăţi starea de lucruri în ramură”, a menţionat Fiodor Botnari.
Liderul sindical a precizat că „în prezent salariul mediu în silvicultură constituie 5100 de lei, acesta este mai mic decât leafa medie pe economia naţională şi insuficient pentru a asigura salariaților și familiilor lor un trai decent. În ramură activează circa 4000 de salariați. Având în vedere specificul activității în sectorul forestier, deseori munca lor este efectuată în condiții de risc profesional sporit”, a subliniat Fiodor Botnari.
În cadrul activității, s-a făcut un schimb de opinii despre necesitatea reformei sectorului forestier din țară, prin prisma proiectului Hotărârii de Guvern „Cu privire la organizarea și funcționarea Instituției publice „Moldsilva”, impactul modificărilor recente în Codul muncii asupra relațiilor de muncă, modificările operate la Legea nr. 156 privind sistemul public de pensii, modificarea Legii privind incapacitatea temporară de muncă.
În acelaşi timp, activiştii sindicali din cadrul Federaţiei „Sindsilva” au fost familiarizați cu diverse tehnici de comunicare și de aplanare a conflictelor în cadrul unei organizații. Ordinea de zi a activității a mai cuprins subiecte care au vizat organizarea, în perioada 11-14 decembrie, a unei activități de instruire a activului sindical, care va avea loc în judeţul Suceava, România, repartizarea biletelor de odihnă pentru copii pentru anul 2020, acordarea unor ajutoare materiale, aspecte privind lichidarea restanţelor la plata cotizaţiilor sindicale.
Conform informaţiilor prezentate în cadrul şedinţei Comitetului Executiv, restanţele la plata cotizaţiilor sindicale faţă de Federaţia „Sindsilva” se cifrează la peste 312 mii de lei. Cele mai mari datorii le înregistrează întreprinderile silvice (ÎS) Nisporeni – peste 37 de mii de lei, Bălţi,
Institutul de Cercetări şi Amenajări Silvice, Soroca, Iargara, Glodeni, Chişinău, Orhei, Tighina – între 20 și 30 de mii de lei, ÎS Comrat – peste 14 mii de lei etc. Fiodor Botnari a dat asigurări că se poartă tratative cu toţi conducătorii întreprinderilor silvice din țară pentru a lichida aceste restanţe.