Concediul neplătit oferit angajaţilor ar putea fi dublat, de la 60 la 120 de zile pe an. Este una din prevederile proiectului noului Cod al Muncii, care va fi discutat astăzi de comisia parlamentară pentru protecţie socială, sănătate şi familie.
Documentul care trebuie să fie avizat de parlamentari mai prevede că termenul de probă pentru muncitorii necalificaţi va fi extins de la 15 la 30 de zile, la necesitate.
Aceeaşi prevedere ar putea fi aplicată şi în cazul contabililor, dar şi altor persoane din conducerea companiilor.
De asemenea, documentul limitează posibilitatea încheierii contractelor individuale de muncă pentru perioade determinate, dacă nu există argumente concludente în favoarea unei astfel de decizii.
Concediul neplătit oferit angajaţilor ar putea fi dublat, de la 60 la 120 de zile pe an. Este una din prevederile proiectului noului Cod al Muncii, care va fi discutat astăzi de comisia parlamentară pentru protecţie socială, sănătate şi familie.
Documentul care trebuie să fie avizat de parlamentari mai prevede că termenul de probă pentru muncitorii necalificaţi va fi extins de la 15 la 30 de zile, la necesitate.
Aceeaşi prevedere ar putea fi aplicată şi în cazul contabililor, dar şi altor persoane din conducerea companiilor.
De asemenea, documentul limitează posibilitatea încheierii contractelor individuale de muncă pentru perioade determinate, dacă nu există argumente concludente în favoarea unei astfel de decizii.