Mai multe modificări ce țin de salarizarea funcționarilor publici au fost aprobate de Parlament în lectură finală. Astfel, termenii “partea fixă” și “partea variabilă” a salariului vor fi excluse, iar sporul pentru performanță colectivă va fi înlocuit cu sporul pentru intensitatea muncii.
Modificarea data este necesară pentru a elimina problemele cauzate de sistemul defectuos de evaluare a performanței colective, care nu permite funcționarilor publici să fie concentrați pe utilizarea eficientă a timpului de muncă pentru a realiza atribuțiile de serviciu.
O altă modificare se referă la dreptul conducătorului autorității publice de a motiva funcționarii care au contribuit la realizarea eficientă a unor sarcini, prin acordarea unor plăți de stimulare din contul economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pentru anul respectiv.
Mai multe modificări ce țin de salarizarea funcționarilor publici au fost aprobate de Parlament în lectură finală. Astfel, termenii “partea fixă” și “partea variabilă” a salariului vor fi excluse, iar sporul pentru performanță colectivă va fi înlocuit cu sporul pentru intensitatea muncii.
Modificarea data este necesară pentru a elimina problemele cauzate de sistemul defectuos de evaluare a performanței colective, care nu permite funcționarilor publici să fie concentrați pe utilizarea eficientă a timpului de muncă pentru a realiza atribuțiile de serviciu.
O altă modificare se referă la dreptul conducătorului autorității publice de a motiva funcționarii care au contribuit la realizarea eficientă a unor sarcini, prin acordarea unor plăți de stimulare din contul economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii alocate pentru anul respectiv.