Soția unui polițist, care nu este angajată, vrea să obțină indemnizație de îngrijire a copilului, de la locul de muncă a soțului. Femeia s-a adresat în instanță împotriva Inspectoratului General al Poliției (IGP) și solicită recunoașterea drept ilegală a răspunsului IGP, prin care i s-a refuzat acordarea indemnizației, dar și obligarea instituției de a calcula și achita indemnizația pentru concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani.
În motivare, reclamanta a indicat că nu este angajată și se află la întreținerea deplină a soțului. Aceasta s-a adresat la locul de muncă al soțului, solicitând achitarea indemnizației, însă IGP a refuzat să dea curs solicitării femeii. IGP a menționat că soțiile colaboratorilor de poliție, neagajate în câmpul muncii, nu pot beneficia de indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului. Și asta pentru că aceasta se achită doar soțului, care este angajat al poliției.
Nefiind de acord cu refuzul IGP, femeia s-a adresat în instanță. Judecătoria Chișinău a admis acțiunea. A fost declarat ilegal refuzul IGP de a calcula și achita indemnizația pentru concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani.
IGP a depus apel, precizând că nu este de acord cu hotărârea instanței de fond. Și asta pentru că pune semn de egalitate între concediul de maternitate şi cel de îngrijire a copilului, în timp ce legiuitorul delimitează aceste tipuri de concediu, menţionând că doar concediul de maternitate se acordă soţiei aflate la întreţinerea poliţistului.
La fel, IGP a precizat că norma stabileşte că doar concediul de maternitate se acordă inclusiv soţiei poliţistului, delimitând concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, care se acordă doar poliţistului, fapt din care rezultă că instanţa eronat a interpretat prevederile art. 37 alin. (4) din Legea cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului. Și asta deoarece plata indemnizaţiei se referă la persoanele care au statut de poliţist şi se acordă la locul de serviciu, iar femeia nu are statut de poliţist. Prin urmare, nu poate beneficia de indemnizaţia pentru îngrijirea copilului până la vârstă de 3 ani, de la locul de muncă al soţului.
Într-un final, Curtea de Apel Chișinău a respins apelul depus de IGP și a menținut decizia instanței de fond, privind achitarea indemnizației. Decizia este definitivă și executorie din momentul pronunțării, însă poate fi atacată cu recurs la Curtea Supremă de Justiţie în termen de două luni.
Soția unui polițist, care nu este angajată, vrea să obțină indemnizație de îngrijire a copilului, de la locul de muncă a soțului. Femeia s-a adresat în instanță împotriva Inspectoratului General al Poliției (IGP) și solicită recunoașterea drept ilegală a răspunsului IGP, prin care i s-a refuzat acordarea indemnizației, dar și obligarea instituției de a calcula și achita indemnizația pentru concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani.
În motivare, reclamanta a indicat că nu este angajată și se află la întreținerea deplină a soțului. Aceasta s-a adresat la locul de muncă al soțului, solicitând achitarea indemnizației, însă IGP a refuzat să dea curs solicitării femeii. IGP a menționat că soțiile colaboratorilor de poliție, neagajate în câmpul muncii, nu pot beneficia de indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului. Și asta pentru că aceasta se achită doar soțului, care este angajat al poliției.
Nefiind de acord cu refuzul IGP, femeia s-a adresat în instanță. Judecătoria Chișinău a admis acțiunea. A fost declarat ilegal refuzul IGP de a calcula și achita indemnizația pentru concediul parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani.
IGP a depus apel, precizând că nu este de acord cu hotărârea instanței de fond. Și asta pentru că pune semn de egalitate între concediul de maternitate şi cel de îngrijire a copilului, în timp ce legiuitorul delimitează aceste tipuri de concediu, menţionând că doar concediul de maternitate se acordă soţiei aflate la întreţinerea poliţistului.
La fel, IGP a precizat că norma stabileşte că doar concediul de maternitate se acordă inclusiv soţiei poliţistului, delimitând concediul parţial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, care se acordă doar poliţistului, fapt din care rezultă că instanţa eronat a interpretat prevederile art. 37 alin. (4) din Legea cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului. Și asta deoarece plata indemnizaţiei se referă la persoanele care au statut de poliţist şi se acordă la locul de serviciu, iar femeia nu are statut de poliţist. Prin urmare, nu poate beneficia de indemnizaţia pentru îngrijirea copilului până la vârstă de 3 ani, de la locul de muncă al soţului.
Într-un final, Curtea de Apel Chișinău a respins apelul depus de IGP și a menținut decizia instanței de fond, privind achitarea indemnizației. Decizia este definitivă și executorie din momentul pronunțării, însă poate fi atacată cu recurs la Curtea Supremă de Justiţie în termen de două luni.