Reprezentanţii Inspectoratu-lui de Stat al Muncii au examinat în primul trimestru din acest an şi au întreprins măsuri de soluţionare a 491 de petiţii parvenite de la cetăţeni.
Potrivit reprezentanţilor acestei instituţii, 58 la sută din problemele semnalate de petiţionari ţin de salarizare. Totodată, 15 la sută reprezintă plângeri pe condiţiile de concediere sau reducere a personalului, iar şase la sută – pe munca nedeclarată.
Totodată, câte cinci la sută din aceleaşi petiţii se axează pe modul de stabilire a regimului de muncă și pe încheierea contractelor individuale de muncă, iar patru la sută – pe probleme de neacordare sau neplată a concediilor de odihnă. Alte aproximativ un procent sunt semnale privind comiterea diferitelor încălcări la acordarea, calcularea sau neachitarea indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și calcularea indemnizației în urma producerii accidentelor de muncă. În aceeaşi perioadă, inspectorii de stat ai muncii au mai examinat 224 de sesizări de la autorități publice și persoane juridice şi, în consecinţă, au fost repuse în drepturi 266 de persoane.
Controale planificate şi inopinate
În acelaşi timp, au fost efectuate 476 de controale la unități, dintre care 329 planificate şi 147 inopinate, inclusiv 62 în sectorul public și 85 în cel privat. Din numărul total, 245 de controale au fost efectuate cu deplasarea în teren la agentul economic, iar 231 – din oficiu.
În urma acțiunilor de inspecție, au fost întocmite procese–verbale de control, în care au fost stabilite și consemnate 2730 de încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă.
În contextul monitorizării modului şi a termenelor de achitare a salariilor, au fost efectuate 20 de controale, din care cinci planificate și 15 inopinate, la unități care au acumulat restanţe la plata salariilor în valoare de peste 4,6 mln. de lei către 291 de angajați. Totodată, la patru agenți economici au fost constatate datorii din anii precedenți, de 3,3 mln. de lei față de 173 de angajați.
Drept urmare, inspectorii de muncă au întocmit procese-verbale de control, în care au fost stabilite termene de lichidare a restanţelor salariale. De asemenea, au fost încheiate 13 procese-verbale cu privire la contravenţie şi înaintate spre examinare instanței de judecată.
Munca „la negru”
În primul trimestru, la şapte agenți economici și 11 angajatori persoane fizice au fost depistate 21 de persoane, inclusiv trei femei şi un minor, care munceau fără forme legale de angajare. În aceste cazuri, inspectorii de muncă au încheiat procese-verbale cu privire la contravenţie şi le-au înaintat instanței de judecată. Concomitent, cinci persoane au fost repuse în drepturi, acestora fiindu-le legalizate raporturile de muncă.
Pentru contracararea muncii „la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic” au fost efectuate trei controale planificate în comun cu reprezentanții Serviciului Fiscal de Stat. Alte două verificări de acest fel au fost efectuate în comun cu reprezentanții Federaţiei Sindicale a Educației și Științei. A mai fost examinată şi o petiție colectivă, care s-a încununat cu repunerea în drepturi a patru persoane.
Şase sesizări privind constatarea muncii nedeclarate au parvenit de la inspectorii de poliţie şi au fost examinate.
Accidente de muncă
De la începutul anului, Inspectoratului de Stat al Muncii i-au fost comunicate 88 de evenimente legate de accidentarea lucrătorilor în câmpul muncii. În urma lor au avut de suferit 89 de persoane. 13 accidente au avut un sfârșit letal.
Inspectorii cu atribuții de control în domeniul siguranței ocupaționale au cercetat trei accidente mortale.
Cercetarea a 70 de accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă a 70 de persoane a fost efectuată de comisiile de resort de la întreprinderi.
Reprezentanţii Inspectoratu-lui de Stat al Muncii au examinat în primul trimestru din acest an şi au întreprins măsuri de soluţionare a 491 de petiţii parvenite de la cetăţeni.
Potrivit reprezentanţilor acestei instituţii, 58 la sută din problemele semnalate de petiţionari ţin de salarizare. Totodată, 15 la sută reprezintă plângeri pe condiţiile de concediere sau reducere a personalului, iar şase la sută – pe munca nedeclarată.
Totodată, câte cinci la sută din aceleaşi petiţii se axează pe modul de stabilire a regimului de muncă și pe încheierea contractelor individuale de muncă, iar patru la sută – pe probleme de neacordare sau neplată a concediilor de odihnă. Alte aproximativ un procent sunt semnale privind comiterea diferitelor încălcări la acordarea, calcularea sau neachitarea indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și calcularea indemnizației în urma producerii accidentelor de muncă. În aceeaşi perioadă, inspectorii de stat ai muncii au mai examinat 224 de sesizări de la autorități publice și persoane juridice şi, în consecinţă, au fost repuse în drepturi 266 de persoane.
Controale planificate şi inopinate
În acelaşi timp, au fost efectuate 476 de controale la unități, dintre care 329 planificate şi 147 inopinate, inclusiv 62 în sectorul public și 85 în cel privat. Din numărul total, 245 de controale au fost efectuate cu deplasarea în teren la agentul economic, iar 231 – din oficiu.
În urma acțiunilor de inspecție, au fost întocmite procese–verbale de control, în care au fost stabilite și consemnate 2730 de încălcări şi abateri de la prevederile actelor legislative şi normative din domeniul raporturilor de muncă.
În contextul monitorizării modului şi a termenelor de achitare a salariilor, au fost efectuate 20 de controale, din care cinci planificate și 15 inopinate, la unități care au acumulat restanţe la plata salariilor în valoare de peste 4,6 mln. de lei către 291 de angajați. Totodată, la patru agenți economici au fost constatate datorii din anii precedenți, de 3,3 mln. de lei față de 173 de angajați.
Drept urmare, inspectorii de muncă au întocmit procese-verbale de control, în care au fost stabilite termene de lichidare a restanţelor salariale. De asemenea, au fost încheiate 13 procese-verbale cu privire la contravenţie şi înaintate spre examinare instanței de judecată.
Munca „la negru”
În primul trimestru, la şapte agenți economici și 11 angajatori persoane fizice au fost depistate 21 de persoane, inclusiv trei femei şi un minor, care munceau fără forme legale de angajare. În aceste cazuri, inspectorii de muncă au încheiat procese-verbale cu privire la contravenţie şi le-au înaintat instanței de judecată. Concomitent, cinci persoane au fost repuse în drepturi, acestora fiindu-le legalizate raporturile de muncă.
Pentru contracararea muncii „la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic” au fost efectuate trei controale planificate în comun cu reprezentanții Serviciului Fiscal de Stat. Alte două verificări de acest fel au fost efectuate în comun cu reprezentanții Federaţiei Sindicale a Educației și Științei. A mai fost examinată şi o petiție colectivă, care s-a încununat cu repunerea în drepturi a patru persoane.
Şase sesizări privind constatarea muncii nedeclarate au parvenit de la inspectorii de poliţie şi au fost examinate.
Accidente de muncă
De la începutul anului, Inspectoratului de Stat al Muncii i-au fost comunicate 88 de evenimente legate de accidentarea lucrătorilor în câmpul muncii. În urma lor au avut de suferit 89 de persoane. 13 accidente au avut un sfârșit letal.
Inspectorii cu atribuții de control în domeniul siguranței ocupaționale au cercetat trei accidente mortale.
Cercetarea a 70 de accidente soldate cu incapacitate temporară de muncă a 70 de persoane a fost efectuată de comisiile de resort de la întreprinderi.