Двусторонний социальный диалог будут продвигать и в нашей стране после того, как в 2018 году в действующее законодательство внесли необходимые нормы. Рамочное положение об организации и функционировании двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам утвердили в ходе последнего в прошлом году заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Представители профсоюзов и патроната обращали внимание на то, что после проведенной в 2017 году реформы правительства некоторые отраслевые комиссии по консультациям и коллективным переговорам стали нефункциональными или и вовсе прекратили свое существование. Профсоюзники высказали тогда мнение, что на уровне профильных министерств необходимо провести дебаты на тему создания и функционирования таких комиссий. Хотя в этом отношении определенные усилия все же были предприняты, пока никаких дискуссий так и не состоялось.
Необходимость в Рамочном положении об организации и функционировании двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам возникла в результате изменений, внесенных в действующее законодательство. Поправки предусматривали, что в отраслях, в которых отсутствует один из трех социальных партнеров, создаются – на отраслевом и территориальном уровнях – двусторонние комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Рамочное положение содержит нормы, касающиеся формирования и состава двусторонних отраслевых комиссий, рабочих органов, функций и прав этих комиссий, председателей и секретарей комиссий, специализированных советов и т. д.
Согласно утвержденному положению, двусторонние отраслевые комиссии выполняют консультативную роль при разработке социально-экономических стратегий и политик, а также при устранении конфликтных ситуаций, возникающих между социальными партнерами на отраслевом уровне.
Данные комиссии формируются на принципе паритета на основании совместных решений двух социальных партнеров, существующих в определенной отрасли экономики, и включают по четыре члена и два кандидата в члены. Они назначаются социальными партнерами на трехлетний срок и осуществляют свои функции на безвозмездной основе.
Рабочими органами двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам являются председатель, секретарь и специализированные советы (постоянные или временные).
Обязанности председателя двусторонней отраслевой комиссии исполняются путем ротации представителями сторон. Порядок ротации определяется на первом заседании комиссии, а срок исполнения обязанностей председателя комиссии составляет полтора года для каждой из сторон.
По словам представителей секретариата Национальной комиссии, в европейской практике трехсторонний социальный диалог существует больше на национальном уровне, в то время как на отраслевом уровне консультации и коллективные переговоры проводятся на двусторонней основе.
Двусторонний социальный диалог будут продвигать и в нашей стране после того, как в 2018 году в действующее законодательство внесли необходимые нормы. Рамочное положение об организации и функционировании двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам утвердили в ходе последнего в прошлом году заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Представители профсоюзов и патроната обращали внимание на то, что после проведенной в 2017 году реформы правительства некоторые отраслевые комиссии по консультациям и коллективным переговорам стали нефункциональными или и вовсе прекратили свое существование. Профсоюзники высказали тогда мнение, что на уровне профильных министерств необходимо провести дебаты на тему создания и функционирования таких комиссий. Хотя в этом отношении определенные усилия все же были предприняты, пока никаких дискуссий так и не состоялось.
Необходимость в Рамочном положении об организации и функционировании двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам возникла в результате изменений, внесенных в действующее законодательство. Поправки предусматривали, что в отраслях, в которых отсутствует один из трех социальных партнеров, создаются – на отраслевом и территориальном уровнях – двусторонние комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Рамочное положение содержит нормы, касающиеся формирования и состава двусторонних отраслевых комиссий, рабочих органов, функций и прав этих комиссий, председателей и секретарей комиссий, специализированных советов и т. д.
Согласно утвержденному положению, двусторонние отраслевые комиссии выполняют консультативную роль при разработке социально-экономических стратегий и политик, а также при устранении конфликтных ситуаций, возникающих между социальными партнерами на отраслевом уровне.
Данные комиссии формируются на принципе паритета на основании совместных решений двух социальных партнеров, существующих в определенной отрасли экономики, и включают по четыре члена и два кандидата в члены. Они назначаются социальными партнерами на трехлетний срок и осуществляют свои функции на безвозмездной основе.
Рабочими органами двусторонних отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам являются председатель, секретарь и специализированные советы (постоянные или временные).
Обязанности председателя двусторонней отраслевой комиссии исполняются путем ротации представителями сторон. Порядок ротации определяется на первом заседании комиссии, а срок исполнения обязанностей председателя комиссии составляет полтора года для каждой из сторон.
По словам представителей секретариата Национальной комиссии, в европейской практике трехсторонний социальный диалог существует больше на национальном уровне, в то время как на отраслевом уровне консультации и коллективные переговоры проводятся на двусторонней основе.