По мере того, как пандемия коронавируса распространяется по миру, все больше IT-компаний объявляют о переходе на удаленный формат работы, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников и снизить вероятность распространения вируса в своих странах.
Так, в Google, Яндекс, Facebook, Microsoft и Twitter предприняли беспрецедентный шаг и сделали работу из дома — обязательной. LinkedIn, Amazon на своих официальных страницах сообщили, что теперь все встречи и собеседования переходят в онлайн-формат.
Подобную практику перенимает и компания Simpals, которая будет проводить онлайн-собеседования в период национального карантина. Это значит, что HR-отдел работает в штатном режиме, а у соискателей есть возможность отправить свои резюме и шанс получить положительный отклик.
Что такое онлайн-собеседование
Онлайн-собеседование — это один из современных форматов интервью рекрутера с соискателем. От обычных собеседований отличается тем, что вы общаетесь не напрямую с человеком, а посредством приложения для онлайн-конференций или мессенджера, который поддерживает функцию видеозвонка: Skype, Zoom, Telegram и пр.
Как проходит онлайн-собеседование в Simpals
Для начала отправьте на почту jobs@simpals.md ваше CV. Не забудьте указать вакансию, которая вам интересна. Наши рекрутеры внимательно изучат и проанализируют ваше резюме, если вы подходите, с вами свяжутся по телефону позже.
Почти у каждой вакансии в Simpals есть тестовое задание, которое вы должны будете выполнить. Результаты будут проверять эксперты, которые отлично разбираются в вашей области знаний. Если вы с ним справитесь, рекрутер назначит вам встречу, которая будет проходить онлайн.
Онлайн-собеседование проходит в 2-3 этапа, в зависимости от типа вакансии: вводная беседа с рекрутером, встреча с руководителем департамента, интервью с руководством компании. Если ваша вакансия техническая (например, Python/Go Developer в команду 999.md), будет этап интервью с экспертом:
HR — техническое интервью с экспертами — знакомство с руководителем департамента — онлайн-встреча с руководителем компании.
В общем собеседование длится от 30 минут до 1,5 часа.
Специальных приложений для собеседования скачивать и устанавливать не нужно, встреча проводится в том мессенджере или программе, которую вы используете чаще всего. Главное, чтобы в ней можно было создать конференцию для более чем 4 участников.
В чем плюсы и минусы таких собеседований
Поговорим о плюсах:
— Вы не тратите время на дорогу, а в нашем случае еще и не подвергаете себя опасности.
— Собеседование можно проводить из любой точки мира, главное — хорошее качество интернета и доступные средства связи.
— Можно быстро обмениваться данными: примерами работы или портфолио, job offer и примером трудового договора.
— Поиск работы можно не прекращать даже в условиях тотального карантина или чрезвычайных положений.
А теперь о минусах:
— Не все люди чувствуют себя комфортно перед камерой. Традиционные собеседования это также стрессовые ситуации, но нововведения сильнее смущают людей.
— Вы не сможете почувствовать атмосферу компании, не увидите будущих коллег и офис.
— Рекрутерам сложно понять эмоции кандидата.
Советы от рекрутеров, как подготовиться к онлайн-собеседованию
— Заранее узнайте все подробности об этом формате: как будет проходить, кто будет проводить, как долго, какой сервис лучше использовать.
— Вместо телефона используйте свой компьютер или ноутбук. Прием сигнала будет более качественным, а картинка — более стабильной.
— Найдите тихое место в доме, где ваши родные вас не потревожат. Пусть позади вас будет нейтральный фон.
— Проследите, чтобы во время встречи на вас была удобная, но презентабельная одежда, а не халат и тапочки.
— Убедитесь, что профиль в Skype или другом мессенджере выглядит официально. Если нужно поменяйте фото, описание и никнейм.
— Подготовьте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру и руководителю департамента.
Итак, если вы хотите первыми узнать, как будут проходить онлайн-собеседования в Simpals, изучите наши вакансии и обязательно отправляйте свое CV.
По мере того, как пандемия коронавируса распространяется по миру, все больше IT-компаний объявляют о переходе на удаленный формат работы, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников и снизить вероятность распространения вируса в своих странах.
Так, в Google, Яндекс, Facebook, Microsoft и Twitter предприняли беспрецедентный шаг и сделали работу из дома — обязательной. LinkedIn, Amazon на своих официальных страницах сообщили, что теперь все встречи и собеседования переходят в онлайн-формат.
Подобную практику перенимает и компания Simpals, которая будет проводить онлайн-собеседования в период национального карантина. Это значит, что HR-отдел работает в штатном режиме, а у соискателей есть возможность отправить свои резюме и шанс получить положительный отклик.
Что такое онлайн-собеседование
Онлайн-собеседование — это один из современных форматов интервью рекрутера с соискателем. От обычных собеседований отличается тем, что вы общаетесь не напрямую с человеком, а посредством приложения для онлайн-конференций или мессенджера, который поддерживает функцию видеозвонка: Skype, Zoom, Telegram и пр.
Как проходит онлайн-собеседование в Simpals
Для начала отправьте на почту jobs@simpals.md ваше CV. Не забудьте указать вакансию, которая вам интересна. Наши рекрутеры внимательно изучат и проанализируют ваше резюме, если вы подходите, с вами свяжутся по телефону позже.
Почти у каждой вакансии в Simpals есть тестовое задание, которое вы должны будете выполнить. Результаты будут проверять эксперты, которые отлично разбираются в вашей области знаний. Если вы с ним справитесь, рекрутер назначит вам встречу, которая будет проходить онлайн.
Онлайн-собеседование проходит в 2-3 этапа, в зависимости от типа вакансии: вводная беседа с рекрутером, встреча с руководителем департамента, интервью с руководством компании. Если ваша вакансия техническая (например, Python/Go Developer в команду 999.md), будет этап интервью с экспертом:
HR — техническое интервью с экспертами — знакомство с руководителем департамента — онлайн-встреча с руководителем компании.
В общем собеседование длится от 30 минут до 1,5 часа.
Специальных приложений для собеседования скачивать и устанавливать не нужно, встреча проводится в том мессенджере или программе, которую вы используете чаще всего. Главное, чтобы в ней можно было создать конференцию для более чем 4 участников.
В чем плюсы и минусы таких собеседований
Поговорим о плюсах:
— Вы не тратите время на дорогу, а в нашем случае еще и не подвергаете себя опасности.
— Собеседование можно проводить из любой точки мира, главное — хорошее качество интернета и доступные средства связи.
— Можно быстро обмениваться данными: примерами работы или портфолио, job offer и примером трудового договора.
— Поиск работы можно не прекращать даже в условиях тотального карантина или чрезвычайных положений.
А теперь о минусах:
— Не все люди чувствуют себя комфортно перед камерой. Традиционные собеседования это также стрессовые ситуации, но нововведения сильнее смущают людей.
— Вы не сможете почувствовать атмосферу компании, не увидите будущих коллег и офис.
— Рекрутерам сложно понять эмоции кандидата.
Советы от рекрутеров, как подготовиться к онлайн-собеседованию
— Заранее узнайте все подробности об этом формате: как будет проходить, кто будет проводить, как долго, какой сервис лучше использовать.
— Вместо телефона используйте свой компьютер или ноутбук. Прием сигнала будет более качественным, а картинка — более стабильной.
— Найдите тихое место в доме, где ваши родные вас не потревожат. Пусть позади вас будет нейтральный фон.
— Проследите, чтобы во время встречи на вас была удобная, но презентабельная одежда, а не халат и тапочки.
— Убедитесь, что профиль в Skype или другом мессенджере выглядит официально. Если нужно поменяйте фото, описание и никнейм.
— Подготовьте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру и руководителю департамента.
Итак, если вы хотите первыми узнать, как будут проходить онлайн-собеседования в Simpals, изучите наши вакансии и обязательно отправляйте свое CV.