Пандемия коронавируса, которая сказывается на доходах и уровне жизни работников, сильнее всего ударит по людям, рабочие места которых наименее защищены и труд которых наименее оплачиваемый. К этой категории относятся молодые и пожилые работники, а также женщины и мигранты, отмечается в недавнем прогнозе Международной организации труда.
Таким образом, в результате экономического кризиса, вызванного COVID-19, на мировом уровне могут исчезнуть почти 25 млн рабочих мест, но если международное сообщество примет согласованные ответные политические меры, как было во время финансового кризиса 2008-2009 годов, тогда последствия могут быть значительно менее серьезными.
У нас есть два важнейших инструмента для смягчения ущерба и восстановления доверия населения
«Во времена таких кризисов, как нынешний, мы располагаем двумя важнейшими инструментами, с помощью которых можно смягчить ущерб и восстановить доверие населения. Речь идет, прежде всего, о социальном диалоге и привлечении к нему работников, работодателей и их представителей, что крайне важно для того, чтобы завоевать доверие и заручиться поддержкой мер, необходимых для преодоления кризиса. Во-вторых, это международные стандарты в области труда, которые обеспечивают проверенную и надежную основу для ответной политики, нацеленной на устойчивое и справедливое восстановление. Необходимо сделать все для того, чтобы свести к минимуму потери, которые несут люди в этот сложный период», — заявил генеральный директор МОТ Гай Райдер.
Женщины имеют меньше доступа к социальной защите
По оценкам МОТ, эпидемии и экономические кризисы оказывают неодинаковое воздействие на различные сегменты населения, что чревато усугублением неравенства. Как показывают предыдущий опыт и текущая информация о пандемии COVID-19, а также динамика развития прежних кризисов, можно обозначить следующие уязвимые группы:
- Люди с ослабленным здоровьем и пожилые подвергаются наибольшему риску развития серьезных медицинских проблем;
- Молодые, в случае которых уже отмечается повышенный уровень безработицы и недостаточной занятости, более уязвимы к снижению спроса на рабочую силу. Пожилые работники также могут столкнуться с экономическими сложностями, как-то более высокий процент безработицы в их рядах и снижение продолжительности их рабочего времени.
- Женщины широко представлены в наиболее затронутых секторах (таких как услуги) или же в областях, находящихся на передовой борьбы с пандемией (к примеру, медсестры). По оценкам МОТ, 58,6% трудоустроенных женщин заняты в сфере услуг во всем мире, по сравнению с 45,4% мужчин. Кроме того, женщины имеют меньше доступа к социальной защите, по сравнению с мужчинами им также придется столкнуться с более тяжелым бременем в рамках экономики ухода, если будет приостановлена работа школ либо систем по уходу.
- Незащищенные рабочие, в том числе само занятые или временные работники, вероятнее всего, наиболее уязвимы, поскольку они не пользуются оплачиваемым или медицинским отпуском, но и другими формами социальной защиты.
- Рабочие-иммигранты весьма уязвимы к воздействию кризиса, вызванного COVID-19, поскольку в его результате у них ограничиваются возможности найти работу в странах назначения, а также вернуться к своим семьям.
Охрана здоровья и безопасность труда
Защита работников на рабочем месте для снижения прямого воздействия коронавирусной инфекции должна включать следующие меры:
- Улучшение условий охраны здоровья и безопасности труда, включая соблюдение социальной дистанции, обеспечение средствами защиты, гигиенические процедуры и порядок организации труда, дополнительное проведение информационно-просветительских кампаний, а также налаживание социального
диалога между работодателями и работниками и их представителями;
- Обеспечение стимулов для применения гибких графиков работы;
- Предупреждение дискриминации и исключенности, обусловленных инфекцией COVID-19;
- Улучшение общего доступа к услугам здравоохранения, в том числе незастрахованных работников и их семей;
- Расширение доступа к оплачиваемым медицинским отпускам, пособиям в случае болезни, отпускным пособиям для обеспечения безопасности доходов больных, находящихся в карантине, или лиц, ухаживающих за детьми, пожилыми либо другими членами семьи.
Пандемия коронавируса, которая сказывается на доходах и уровне жизни работников, сильнее всего ударит по людям, рабочие места которых наименее защищены и труд которых наименее оплачиваемый. К этой категории относятся молодые и пожилые работники, а также женщины и мигранты, отмечается в недавнем прогнозе Международной организации труда.
Таким образом, в результате экономического кризиса, вызванного COVID-19, на мировом уровне могут исчезнуть почти 25 млн рабочих мест, но если международное сообщество примет согласованные ответные политические меры, как было во время финансового кризиса 2008-2009 годов, тогда последствия могут быть значительно менее серьезными.
«Во времена таких кризисов, как нынешний, мы располагаем двумя важнейшими инструментами, с помощью которых можно смягчить ущерб и восстановить доверие населения. Речь идет, прежде всего, о социальном диалоге и привлечении к нему работников, работодателей и их представителей, что крайне важно для того, чтобы завоевать доверие и заручиться поддержкой мер, необходимых для преодоления кризиса. Во-вторых, это международные стандарты в области труда, которые обеспечивают проверенную и надежную основу для ответной политики, нацеленной на устойчивое и справедливое восстановление. Необходимо сделать все для того, чтобы свести к минимуму потери, которые несут люди в этот сложный период», — заявил генеральный директор МОТ Гай Райдер.
По оценкам МОТ, эпидемии и экономические кризисы оказывают неодинаковое воздействие на различные сегменты населения, что чревато усугублением неравенства. Как показывают предыдущий опыт и текущая информация о пандемии COVID-19, а также динамика развития прежних кризисов, можно обозначить следующие уязвимые группы:
Охрана здоровья и безопасность труда
Защита работников на рабочем месте для снижения прямого воздействия коронавирусной инфекции должна включать следующие меры:
диалога между работодателями и работниками и их представителями;