Профсоюзы лишат последнего слова при увольнении работников, которые являются членами профсоюза. Соответствующий законопроект одобрен правительством и будет представлен парламенту для обсуждения и утверждения.
Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предложило несколько поправок к Закону о труде и Трудовому кодексу на основании заключения Конституционного суда, в котором говорится об исключении права вето профсоюзных органов при увольнении работников.
«Поправки предлагаются к Закону о труде и Трудовому кодексу, которые предусматривают, что привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу или увольнение работника-члена профсоюза, лица, избранного в профсоюзный орган и не освобожденного от основной работы, руководители первичной профсоюзной организации, не освобожденные от основной работы, не может быть осуществлено без предварительного согласия профсоюзного органа», – пояснила министр Светлана Чеботарь.
Конституционный суд установил, что право вето профсоюзных органов при увольнении работников нарушает ряд статей Конституции, которые закрепляют свободную экономическую инициативу, свободную предпринимательскую деятельность и право собственности работодателя.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза попросил до обсуждения законопроекта в парламенте запросить мнение Международной организации труда.
Профсоюзы лишат последнего слова при увольнении работников, которые являются членами профсоюза. Соответствующий законопроект одобрен правительством и будет представлен парламенту для обсуждения и утверждения.
Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты предложило несколько поправок к Закону о труде и Трудовому кодексу на основании заключения Конституционного суда, в котором говорится об исключении права вето профсоюзных органов при увольнении работников.
«Поправки предлагаются к Закону о труде и Трудовому кодексу, которые предусматривают, что привлечение к дисциплинарной ответственности, перевод на другую работу или увольнение работника-члена профсоюза, лица, избранного в профсоюзный орган и не освобожденного от основной работы, руководители первичной профсоюзной организации, не освобожденные от основной работы, не может быть осуществлено без предварительного согласия профсоюзного органа», – пояснила министр Светлана Чеботарь.
Конституционный суд установил, что право вето профсоюзных органов при увольнении работников нарушает ряд статей Конституции, которые закрепляют свободную экономическую инициативу, свободную предпринимательскую деятельность и право собственности работодателя.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза попросил до обсуждения законопроекта в парламенте запросить мнение Международной организации труда.