Сколько компания тратит времени и денег на привлечение нового кандидата? А сколько сил тратит руководитель на адаптацию нового сотрудника? А сколько из этих новых сотрудников "не доживает" даже до окончания испытательного срока?
23 июля стартует express - курс "Наняли. Адаптировали. Работает!".
На курсе мы детально разберем, что делать руководителю, чтоб безболезненно и эффективно пройти путь "кандидат → новичок → надежный сотрудник".
Программа состоит из 3-х модулей:
① Кандидат: собеседование
Мы поговорим о том, как правильно проводить интервью, объективно определять толковых кандидатов и быстро "отсеивать" неподходящих.
② Новичок: адаптация
Мы обсудим, как не допустить, чтоб данная статистика распространилась и на вашу компанию.
③ Сотрудник: мотивация
Расскажем, как системно определять индивидуальные мотиваторы и подбирать персональные "кнопки".
В рамках практикума, мы:
↗ Разработаем алгоритм для проведения интервью для 1 из ваших открытых вакансий: с готовыми вопросами и шаблонами под вашу компанию.
↗ Опишем стандартизированный процесс адаптации новичков в вашей компании + разработаем шаблоны, необходимые для внедрения нового сотрудника.
↗ Распишем мотиваторы для различных категорий сотрудников, разработаем план мотивационных активностей для конкретных сотрудников.
Мы не открываем "чакры по привлечению сотрудников" - мы открываем ноутбуки и работаем!
Регистрируйтесь на курс на сайте rabotaet.sbc.md или по телефону 0(79) 409 496
Faceboo Event: facebook.com/events/1410449925721947
Facebook: facebook.com/SBC.md
Сколько компания тратит времени и денег на привлечение нового кандидата? А сколько сил тратит руководитель на адаптацию нового сотрудника? А сколько из этих новых сотрудников "не доживает" даже до окончания испытательного срока?
23 июля стартует express - курс "Наняли. Адаптировали. Работает!".
На курсе мы детально разберем, что делать руководителю, чтоб безболезненно и эффективно пройти путь "кандидат → новичок → надежный сотрудник".
Программа состоит из 3-х модулей:
① Кандидат: собеседование
Мы поговорим о том, как правильно проводить интервью, объективно определять толковых кандидатов и быстро "отсеивать" неподходящих.
② Новичок: адаптация
Мы обсудим, как не допустить, чтоб данная статистика распространилась и на вашу компанию.
③ Сотрудник: мотивация
Расскажем, как системно определять индивидуальные мотиваторы и подбирать персональные "кнопки".
В рамках практикума, мы:
↗ Разработаем алгоритм для проведения интервью для 1 из ваших открытых вакансий: с готовыми вопросами и шаблонами под вашу компанию.
↗ Опишем стандартизированный процесс адаптации новичков в вашей компании + разработаем шаблоны, необходимые для внедрения нового сотрудника.
↗ Распишем мотиваторы для различных категорий сотрудников, разработаем план мотивационных активностей для конкретных сотрудников.
Мы не открываем "чакры по привлечению сотрудников" - мы открываем ноутбуки и работаем!
Регистрируйтесь на курс на сайте rabotaet.sbc.md или по телефону 0(79) 409 496
Faceboo Event: facebook.com/events/1410449925721947
Facebook: facebook.com/SBC.md