Joblist

На основе наблюдений руководителей мы разработали перечень ситуаций, в которых, с одной стороны, надо сохранять «понимающие» отношения с сотрудником, а с другой — уметь быть твердым и иногда даже жестким. 

Вот самые типичные ситуации:

- попытка захвата власти опытным сотрудником

- решение об уходе из компании

- отказ от сотрудничества с другим сотрудником

- отказ от выполнения новых регламентов

- сотрудник застрял и не развивается дальше (почивает на лаврах)

- сотрудник настаивает на своем решении и не хочет рассматривать другие варианты

- сотрудник пытается снизить планку качества работы

- сотрудник сам выбирает, что делать, а что не делать

На курсе «Профессия Директор» руководителей учат эти ситуации решать. Курс не содержит теории о том, как должно быть в идеале. Участников ожидает только голая практика и конкретные решения. Не рекомендуется людям "с тонкой душевной организацией".

Курс предназначен для:

• владельцев бизнеса
• генеральных и исполнительных директоров, их заместителей
• руководителей и сотрудников финансово-экономических подразделений

Что будет на курсе «Профессия – Директор»

§  интенсивные занятия по вечерам, без отрыва от работы

§  курс длительностью 60 ак. часов очных занятий и 45 ак. часов самостоятельной работы

§  целая команда тренеров: экспертов и практиков

§  домашняя работа и индивидуальные задания

§  обязательное тестирование всех участников по окончанию курса

§  диплом государственного образца - для участников, успешно сдавших финальный тест и посетивших более 70% курса

§  никакой «воды» и абстрактной теории – только работающие инструменты и передовые технологии, применимые к нашему рынку и нашей специфике

Регистрируйтесь на курс на сайте directorium.sbc.md или по телефону 079 409 496