Как сообщили в Государственной налоговой службе, гарантированный минимальный размер зарплаты повышается, в том числе, для выявления рисков применения работодателями недекларированного труда и выплаты работникам зарплат в конвертах.
Так, в последние годы гарантированный минимальный размер зарплаты увеличивался ежегодно: в 2014 г. он составлял 1650 леев, в 2015 г. – 1900 леев, в 2016 г. – 2100 леев, в 2017 г. – 2380 леев, в 2018 г. - 2610 леев. С 1 мая 2019 г. гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном секторе увеличился на 165 леев – до 2775 леев в месяц. Таким образом, работодатели в реальном секторе экономики с 1 мая не могут предлагать своим работникам оплату труда в размере менее 16,42 лея в час (2775 леев в месяц). Зарплата рассчитывается для средней продолжительности рабочего времени в 169 часов в месяц.
Гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном секторе служит основой для дифференциации зарплат, исходя из профессиональной подготовки, квалификации и компетентности работника. Он ежегодно пересматривается правительством в зависимости от роста индекса потребительских цен и темпов роста производительности труда.
В ГНС отмечают, что гарантированный минимальный размер зарплаты не может быть снижен ни коллективным договором, ни индивидуальным трудовым договором.
Как сообщили в Государственной налоговой службе, гарантированный минимальный размер зарплаты повышается, в том числе, для выявления рисков применения работодателями недекларированного труда и выплаты работникам зарплат в конвертах.
Так, в последние годы гарантированный минимальный размер зарплаты увеличивался ежегодно: в 2014 г. он составлял 1650 леев, в 2015 г. – 1900 леев, в 2016 г. – 2100 леев, в 2017 г. – 2380 леев, в 2018 г. - 2610 леев. С 1 мая 2019 г. гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном секторе увеличился на 165 леев – до 2775 леев в месяц. Таким образом, работодатели в реальном секторе экономики с 1 мая не могут предлагать своим работникам оплату труда в размере менее 16,42 лея в час (2775 леев в месяц). Зарплата рассчитывается для средней продолжительности рабочего времени в 169 часов в месяц.
Гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном секторе служит основой для дифференциации зарплат, исходя из профессиональной подготовки, квалификации и компетентности работника. Он ежегодно пересматривается правительством в зависимости от роста индекса потребительских цен и темпов роста производительности труда.
В ГНС отмечают, что гарантированный минимальный размер зарплаты не может быть снижен ни коллективным договором, ни индивидуальным трудовым договором.